أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، من البحث وحتى انضمام المرشحين
- البحث عن المرشحين من خلال نظام تتبع المتقدمين، لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات
- إجراء فحوصات ومقابلات لتحديد المرشحين المؤهلين
- بناء وصيانة خط موهبة قوي ومتنوع لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف وتعريف ملفات المرشحين
- قيادة والمشاركة في حملات التوظيف، معارض التوظيف، وفعاليات التوظيف
- ضمان تجربة إيجابية واحترافية للمرشحين طوال العملية
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS)
- تقديم رؤى حول اتجاهات السوق، توفر المواهب، وتحديات التوظيف
- استكشاف وتنفيذ استراتيجيات وأدوات جديدة للبحث باستمرار
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- حد أدنى من سنتين من الخبرة في اكتساب المواهب
- خبرة في التوظيف بكميات كبيرة
- إلمام بنظام تتبع المتقدمين ومنصات التوظيف
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (اللغات الإضافية تعتبر ميزة)
- الاستعداد للسفر بشكل متكرر والمشاركة في فعاليات التوظيف وحملات التوظيف
القطاع المهني للشركة
- الطيران
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com