أخصائي اكتساب المواهب

Norconsult Telematics

أهداف الوظيفة:

في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، من البحث الاستباقي وتقييم المرشحين إلى تقديم محترفين من الدرجة الأولى لمجموعة متنوعة من الأدوار. سيكون المرشح المثالي قادراً على تعزيز علامة صاحب العمل للشركة من خلال بناء علاقات ذات مغزى مع المرشحين عبر قنوات متعددة، مع التركيز على جذب مستشارين ذوي مهارات عالية ومحترفين على مستوى عالٍ.

وصف الوظيفة & المسؤوليات:

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لجذب مستشارين ذوي خبرة ومحترفين تقنيين في قطاعات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
• استخدام قنوات متنوعة مثل لينكد إن، لوحات الوظائف، الشبكات المهنية، وإحالات الموظفين لتحديد والتفاعل مع مرشحين ذوي جودة عالية بشكل استباقي. استخدام تقنيات بحث مبتكرة للوصول إلى المواهب السلبية.
• إجراء مراجعات شاملة للسير الذاتية، فحص أولي، ومقابلات فيديو لتقييم مؤهلات المرشحين، خبراتهم، ومدى ملاءمتهم الثقافية، خاصة للأدوار المتوسطة إلى العليا.
• الشراكة مع الأطراف المعنية العليا لتحديد احتياجات التوظيف، وصياغة أوصاف وظائف جذابة، وتقديم الدعم الاستشاري طوال عملية التوظيف.
• بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين المؤهلين مسبقًا لضمان تلبية احتياجات التوظيف المستقبلية بكفاءة وفعالية.
• استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) للحفاظ على سجلات دقيقة، تبسيط سير العمل في التوظيف، وإنتاج تقارير ورؤى مدفوعة بالبيانات.
• دعم مبادرات علامة صاحب العمل من خلال حملات توظيف جذابة وحضور رقمي لجذب أفضل المواهب من الأسواق المحلية والدولية.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة، ديناميكيات سوق العمل، وممارسات التوظيف للمنافسين لتحسين فعالية التوظيف باستمرار.

المؤهلات & الخبرة:

• درجة البكالوريوس، ويفضل في الهندسة.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في التوظيف التقني، ويفضل في صناعة الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات، سواء داخل الشركة أو في وكالة توظيف ذات سمعة طيبة.
• سجل حافل في توظيف مستشارين ومحترفين تقنيين على مستوى عالٍ، خاصة من أسواق ناضجة وتنافسية.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية، مع القدرة على بناء الثقة والعلاقة مع المرشحين ومديري التوظيف.
• إظهار الخبرة في استخدام منصات التواصل الاجتماعي المهنية وأدوات البحث الرقمية.
• مفكر مبدع مع نهج استباقي وموجه نحو الحلول في اكتساب المواهب.
• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة، قادرة على إدارة عدة أدوار مفتوحة في وقت واحد.
• معرفة جيدة باللوائح العمالية وأفضل ممارسات التوظيف.
• إجادة استخدام MS Office (Word، Excel، PowerPoint)؛ المعرفة العملية بـ Power BI تعتبر ميزة إضافية.