اختصاصي جذب المواهب Jurong International

حول SJ

مجموعة سوربانة جيرونغ هي تجمع متنوع من حلال المشاكل في البيئة المبنية، تخيل باستمرار طرقًا لإنشاء مستقبل ذكي ومستدام.

تتخذ المجموعة من سنغافورة مقرًا لها، وتضم مجموعة عالمية من المواهب تضم 16,000 في سوربانة جيرونغ وشركاتها الأعضاء AETOS و Atelier Ten و B+H و CHIL و KTP و Prostruct و Robert Bird Group و SAA و SMEC، التي تتواجد في أكثر من 120 مكتب في أكثر من 40 دولة. تشمل هؤلاء المهندسين المعماريين والمصممين والمخططين والمهندسين ومديري المرافق وغيرهم من المتخصصين المدفوعين بالتفكير التقدمي والأفكار الإبداعية لتشكيل مستقبل أفضل.

يقدم خبراؤها الفنيون حلولًا مستدامة تغطي دورة حياة المشروع بالكامل من التخطيط والتصميم، وصولاً إلى التسليم والإدارة، بالإضافة إلى مجموعة كاملة من خدمات الاستشارات متعددة التخصصات عبر مجموعة متنوعة من القطاعات بما في ذلك النقل والمياه والطيران والرعاية الصحية والضيافة والطاقة المتجددة.

الدور

تسعى مجموعة SJ حاليًا إلى متخصص في اكتساب المواهب لمنطقة الشرق الأوسط لدينا - سوق حيوي واستراتيجي يشهد نموًا سريعًا وتوسعًا يعكس الفرص والإمكانات التجارية عبر خطوط أعمال البنية التحتية والطاقة والمباني والمدن والحلول المتكاملة وإدارة البرامج.

متخصص اكتساب المواهب مسؤول عن الشراكة مع منظمة الشرق الأوسط لتقديم استراتيجية التوظيف والمواهب والعمليات ذات الصلة، وإدارة التسليم اليومي لجميع أنشطة التوظيف والمواهب بما في ذلك تحليل احتياجات الموارد التنظيمية، وتحليل اتجاهات سوق التوظيف، ورسم خريطة المواهب، واختيار المرشحين وتحليل مقاييس التوظيف.

هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة التسليم اليومي لجميع أنشطة التوظيف بما في ذلك إدارة أصحاب المصلحة، وتحديد مصادر المرشحين، والمقابلات، والتحقق من المراجع، وعروض العمل وغيرها من خدمات التوظيف العامة.

كمرشح مثالي، سيكون لديك:

• سنتين أو أكثر في الصناعة، ويفضل في دور متخصص في التوظيف (خارجي أو داخلي) ضمن صناعة الخدمات المهنية
• القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين مع القدرة المثبتة على تطوير والحفاظ على الثقة
• يظهر مستوى عالٍ من المهارة في البحث proactif عن المرشحين وتحديد مصادرهم باستخدام مجموعة من القنوات وفقًا لإطار عمل SJ للتوظيف؛
• مهارات اتصال عالية المستوى، بما في ذلك التنقل وحل القضايا التجارية والتقنية والمعنية بالأشخاص المعقدة
• تقديم نصائح خبير وإظهار مهارات متقدمة في إدارة أنشطة التوظيف والاختيار لعدة أدوار ضمن الأسواق/المشاريع المعينة
• يبني ويحافظ بنشاط على علاقات فعالة داخليًا وخارجيًا تساهم في تعزيز العلامة التجارية للشركة والسوق.
• معرفة متعمقة بمعايير الصناعة والتشريعات واتجاهات السوق

كيفية التقديم

يجب تقديم جميع الطلبات عبر الإنترنت. للتقديم، انقر على رابط التقديم الآن أدناه واتبع التعليمات.

ختام

كمنظمة شاملة ومتنامية، تلتزم SJ ببناء مجتمع عالمي من المحترفين الموهوبين وقادة الفكر.

نحن ندرك القيمة والأهمية لمكان عمل متنوع وشامل ونبحث عن أشخاص من خلفيات ومهارات وخبرات مختلفة لدفع الابتكار والتعلم المشترك عبر شبكتنا العالمية المتنامية.

تجري جميع أنشطة التوظيف من خلال فريق اكتساب المواهب الداخلي لدينا، وحاليًا، لا تتطلب هذه الوظيفة مدخلات من الوكالات.

يرجى عدم إرسال السير الذاتية مباشرة إلى موظفي/مديري SJ؛ نحن لا نقبل السير الذاتية غير المطلوبة ولسنا مسؤولين عن أي رسوم مرتبطة.

*سيتم إخطار المرشحين الذين تم اختيارهم فقط

في سوربانة جيرونغ، نضع المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي ومكان العمل الممتع معًا للاقتراب من المشكلات وحلها بشكل إبداعي وتعاوني. انضم إلينا في إحداث تأثير إيجابي على العالم!