قائد مشاريع استراتيجية المواهب والتطوير
Clifford Chance LLP
نشرت في 29 ديسبمر 25
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تسليم مشاريع استراتيجية المواهب والتطوير:
- قيادة وتسليم مشاريع استراتيجية المواهب والتطوير العالمية، مع ضمان أن المبادرات قابلة للتوسع وتدعم أولويات الأعمال.
- الإشراف على دورة حياة البرنامج بالكامل - بدءًا من تحديد النطاق الأولي ومشاركة أصحاب المصلحة وصولًا إلى التنفيذ وتقييم الأثر.
- إدارة مشروع الأنشطة المتعلقة بنشر Workday لتحسين عمليات الأداء والمواهب.
- تسليم المبادرات التي تدعم الجهود لتعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة.
- إدارة التسليم الشامل للمشاريع التدريبية والمساعدة المتعلقة بالأداء، بالتعاون مع أعضاء فريق الموارد البشرية وقادة الأعمال لضمان أن الحلول تحقق نتائج الأداء وتدعم الأهداف الاستراتيجية.
- مراقبة والإبلاغ عن نتائج المشروع ومقاييس الأداء، باستخدام البيانات والرؤى لإبلاغ التحسين المستمر واتخاذ القرار الاستراتيجي.
- الدعم والعمل عن كثب مع فرق المكافآت، وشركاء الأعمال في الموارد البشرية (HRBPs) وفرق الموارد البشرية الأخرى لضمان قدرتنا على تحقيق ثقافة عالية الأداء، وربط الأداء بقرارات التعويض، والترقيات، والتطوير.
- استغلال تحليلات المواهب لإبلاغ تصميم البرنامج وتقييم الفعالية، بما في ذلك مقاييس مثل الاحتفاظ وصحة خط الأنابيب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المهارات
- القدرة على قيادة مشاريع التحول المتعلقة بالمواهب العالمية التي تحقق تأثيرًا قابلًا للقياس عبر مناطق متعددة.
- القدرة على تحديد، ومراقبة، وتحقيق الجداول الزمنية والمعالم الصارمة.
- القدرة على دفع تحسينات لوظائف Workday عبر الأداء، والمواهب، والمهارات، والتغذية الراجعة، مع إدارة المتطلبات الوظيفية لتغييرات النظام.
- القدرة على تصميم ودمج إطار عمل حديث للأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف المرنة ونماذج التغذية الراجعة المستمرة.
- مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة مع القدرة على بناء، والتأثير، والحفاظ على علاقات قوية عبر الفرق العالمية والإقليمية، والقيادة العليا، والشركاء عبر الوظائف.
- مهارات قوية في إدارة التغيير لدفع تبني نماذج الأداء الحديثة في الثقافات التقليدية.
- القدرة على استخدام المقاييس، واللوحات المعلوماتية، والرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي.
الخبرة
- خبرة ذات صلة في المواهب والتطوير داخل الموارد البشرية، ويفضل أن تكون مكتسبة في شركة قانونية، أو استشارية، أو بيئة خدمات مالية/professional.
- خبرة مثبتة في تحسين وحدات Workday المتعلقة بالأداء، والمواهب، والمهارات، بما في ذلك إدارة تحسينات النظام ومجموعات الأدوات.
- سجل حافل في إدارة مشاريع المواهب المعقدة والمتعددة التي تشمل أصحاب المصلحة العالميين، بما في ذلك التخطيط، والتنفيذ، وإشراف التسليم.
- سجل حافل في التعاون والشراكات عبر الوظائف والإقليم في فهم الفروق الدقيقة في سياق عالمي.
المعرفة
- فهم عميق لوظائف Workday وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية.
- معرفة بقوانين حماية البيانات والامتثال في سياق عالمي.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- قائد مشاريع استراتيجية المواهب والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Clifford Chance LLP
We are one of the largest international law firms in the world. With over 30 offices across the globe, we strive to exceed the expectations of our clients, providing them with the highest-quality advice and legal insight, which combines the firm s global standards with in-depth local expertise. Our firm, work and people span jurisdictions, cultures, and languages. We offer our clients a truly international perspective. We believe every career should be rewarding and stimulating - full of opportunities to learn, thrive, and grow. That s why we re so proud of our inclusive, friendly, and team-based approach to work. Our one firm global strategy is focused on targeted growth led by the needs of our core clients, those who we can best support with the breadth and depth of Clifford Chance expertise, across the sectors and geographies, which matter most to them. You ll find our clients in commercial and industrial sectors, the financial investor community, governments, regulators, trade bodies, and not-for-profit organisations. But no matter who they are or why they ve reached out to us, we provide a world-class service every step of the way. And that s possible thanks to the entrepreneurial spirit and conscientious approach to work that you ll find across all of our teams. Whichever area of the business you join, you ll become an integral part an innovative, diverse and ambitious team of people. Clifford Chance is a place where the brightest minds and the best of colleagues meet.
https://jobs.smartrecruiters.com/CliffordChance/744000100408725
وظائف مماثلة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Excellence Driving Centre LLC
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
HR المشرف
ROYAL SWISS AUTO SERVICES L.L.C
- 5 - 7 سنوات
- أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة
موظف الموارد البشرية - غير تقني
Confidential Company
- 6 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة