وظيفة Talent Assessment في دبي

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء علامة تجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة تحليلات المواهب، وإجراء المقابلات السلوكية، واستخدام الأساليب العلمية لتحسين عمليات التوظيف والنتائج.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات البحث، تدريب فرق القيادة، إجراء مقابلات سلوكية، وتحليل المواهب في صناعة التكنولوجيا مع تعزيز التنوع.

• 20 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وامتلاك مهارات تحليلية قوية لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، دعم تخطيط الأداء، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز القيادة، ودفع مبادرات نجاح الموظفين عبر مناطق متنوعة مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، مع التركيز على القيادة وممارسات الإدارة واستراتيجيات قائمة على البيانات في منظمة تعتمد على العمل عن بُعد.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية والأطر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، دعم إدارة الأداء، والإشراف على أدوات التعلم الرقمية لتدريب فعال.

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة , الإمارات العربية المتحدة تركيا

تصميم وتنفيذ استراتيجية تقييم عالمية، مع ضمان العدالة والامتثال أثناء التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحسين إدارة وتطوير المواهب.