وظيفة Talent Development في سلطنة عمان

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

موظف تطوير المواهب والأداء مسؤول عن دعم تنفيذ إدارة الأداء، التعلم والتطوير، تطوير الكفاءات، ومبادرات تعزيز قدرات الموظفين. يضمن الدور تنسيق وتوثيق عمليات تقييم الأداء، وأنشطة ا...

• 10 - 12 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن الاكتتاب الطبي وإدارة المحفظة والتسعير والامتثال وتطوير المواهب، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 15 - 20 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة أتمتة العمليات والتحول الرقمي في عمليات التأمين، وضمان الامتثال وتعزيز تجربة العملاء من خلال تنفيذ التكنولوجيا وتطوير المواهب.

• 12 - 17 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة وظائف إعادة التأمين، هيكلة الترتيبات، تقييم المخاطر، ضمان الامتثال، وتطوير المواهب العمانية بالتعاون مع فرق مختلفة.

• 20 - 23 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة قسم التأمين التجاري، إدارة استراتيجية التأمين، ربحية المحفظة، إعادة التأمين، وتطوير المواهب المحلية مع ضمان الامتثال.

• 1 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

لإنتاج تجربة ضيافة متميزة ضمن مفهوم المنفذ من خلال إدارة فريق الخدمة بالتعاون مع الفريق الطهوي. يتم الالتزام بجميع القواعد واللوائح بشكل صارم داخل الفندق بما في ذلك سياسة الفندق...

• 10 - 16 سنوات
• مسقط ، صحار ، نزوى - عمان

مسؤول عن قيادة عمليات الشحن، وضمان الامتثال، ودفع النمو، وإدارة الشؤون المالية، وتطوير القدرات القيادية في الطيران.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة العمليات اليومية للمتجر، وزيادة المبيعات، وتحسين المخزون، وضمان رضا العملاء، وتطوير قدرات الفريق في بيئة البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• سيب - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب لموظفي المطاعم، مع التركيز على خدمة العملاء، نظافة الطعام، وتطوير القيادة مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.