أخصائي تطوير المواهب
SITA
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cb\u003eالهدف\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eتنفيذ برامج تنظيم المواهب والمبادرات المتعلقة بالموارد البشرية. إدارة أدوات التعلم عبر الإنترنت ومنصات الاستضافة لبرامج التعلم المؤسسي. إدارة التقييمات - العمليات والأدوات. إدارة الاتصالات وإدارة لحظات تجربة الموظف.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u0026nbsp;\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cb\u003e\u0026nbsp;ماذا ستفعل\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eالمساهمة في رسم احتياجات التعلم والتطوير في SGS من مصادر مختلفة\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eتحديد الحلول والإجراءات التعليمية المتناسبة مع المعرفة / المهارة / التحديات السلوكية / الثقافية\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eالمساهمة في تحسين خارطة طريق التعلم والتطوير لوحدة أعمال SGS\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eمع فريق شريك أعمال الموارد البشرية، التواصل مع مديري الأعمال لتنفيذ وتحسين خارطة طريق التعلم والتطوير باستمرار\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eدعم تصميم البرامج التعليمية والمساعدة في تقييم الموردين\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eإدارة أدوات ومنصات التعلم عبر الإنترنت، لضمان تلبية احتياجات المستخدمين.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eالمساعدة في إعداد التقارير المتعلقة بالتعلم والتطوير لدعم مؤشرات الأداء الرئيسية المؤسسية.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eالمساعدة في تنسيق التقييمات الداخلية والخارجية للأنشطة التعليمية والتطويرية، بما في ذلك تتبع الأنشطة وتقديم الملاحظات.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eالتعاون مع الموردين لدعم تقديم الخدمات.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cb\u003eالمؤهلات\u003c/b\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eحول مهاراتك\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003e\u003cbr\u003e\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eدرجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تطوير المنظمات أو مجال ذي صلة مطلوب.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eدرجة الماجستير في الموارد البشرية أو تطوير القيادة أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة مفضلة ولكن ليست إلزامية.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eخبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة تطوير المواهب.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eخبرة مثبتة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) ومنصات الموارد البشرية (مثل Oracle Learn، Workday، SuccessFactors) مفضلة.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eخلفية قوية في إدارة الموردين وخبرة في أدوات الاتصال الداخلية والخارجية.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eمعرفة ببرامج التعلم المؤسسي، واهتمام الموظفين، ومبادرات تطوير المنظمات.\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cspan style\u003dfont-size: 11px;\u003eمهارات تنظيم وإدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على دعم عدة مبادرات للموارد البشرية في نفس الوقت\u003c/span\u003e\u003c/div\u003e
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي تطوير المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
اختصاصي الموارد البشرية التدريب والتطوير
FALCON SURVEY ENGINEERING CONSULTANTS
- 2 - 5 سنوات
- دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)