وظيفة Talent Development في الأردن

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ برامج تنظيم المواهب، إدارة أدوات التعلم عبر الإنترنت، ودعم مبادرات التعلم والتطوير مع ضمان التواصل الفعال وتجربة الموظف.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

الإشراف على عمليات الفندق، دفع الأهداف الاستراتيجية، ضمان الامتثال، تعزيز تطوير الفريق، وزيادة الربحية مع تقديم تجارب استثنائية للضيوف.

• 1 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة سياسات ومعايير الأسطول، تطوير برامج التدريب، قيادة مبادرات التحسين، وضمان الامتثال للسلامة مع تعزيز الاستدامة.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على عمليات الفندق، دفع الأهداف الاستراتيجية، ضمان الامتثال، تعزيز تطوير الفريق، وتحسين تجربة الضيوف مع زيادة الربحية.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، ودفع مبادرات التنوع لتحويل المنظمة.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.