أخصائي إدارة المواهب
Professional Service - PERSEV
نشرت في 11 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات إدارة المواهب
- إدارة برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين
- تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء خطط للخلافة
- تنسيق خطط التدريب وتطوير المهنة
- دعم مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم
- التعاون مع رؤساء الأقسام في تخطيط القوى العاملة
- تتبع وتحليل مقاييس المواهب وتقديم التقارير
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- 2 5 سنوات من الخبرة في إدارة المواهب أو الموارد البشرية
- مهارات تنظيمية واتصالية قوية
- معرفة جيدة بأنظمة الموارد البشرية وأدوات إدارة الأداء
- إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي إدارة المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Professional Service - PERSEV