وظيفة مدير المواهب في ابوظبي

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة برامج تحول المواهب، تطوير الاستراتيجيات، إدارة دورات الأداء، ودفع تخطيط الخلافة مع التركيز على الطلاقة في اللغة العربية.

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، إدارة تطوير المواهب، ضمان فعالية الميزانية، وفرض سياسات الموارد البشرية مع تقديم الإرشادات الخبراء لقادة الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، واستخدام تقنيات البحث، وفحص المرشحين، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، تتطلب معرفة تقنية قوية وخبرة في التخصصات الهندسية وتقييم المرشحين.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات نمذجة معلومات البناء، تدقيق النماذج، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للمعايير أثناء دعم تسليم المشروع.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وصيانة سجلات التوظيف؛ مطلوب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات التوطين من خلال تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير، وضمان الامتثال لسياسات السلامة والميزانية للمواطنين الإماراتيين.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، التعامل مع شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة الأفراد.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الهندسية والشركات، مع الحاجة إلى مهارات قوية في البحث والتنسيق، مع تفضيل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر صناعات مختلفة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، والحفاظ على سجلات المرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن محترفين ذوي الياقات البيضاء، بناء قنوات جذب المواهب، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين في صناعة البناء.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجية التوظيف الشاملة إجراء تحليل الوظائف والمهام لتوثيق متطلبات وأهداف الوظيفة إعداد مواد التوظيف ونشر الوظائف على لوحات الوظائف المناسبة البحث عن المرشحين وت...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وتطوير العلاقات لجذب المرشحين في قطاعات النفط والغاز والطاقة باستخدام تقنيات البحث المتقدمة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة الاستراتيجية يضمن التوزيع الفعال للاستراتيجية الوظيفية في خطط الأعمال الخاصة بالأقسام لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى. يوفر الخبرة ا...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة المواهب بشكل فعال.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية على مستوى المتجر، والعمل كشريك استراتيجي لإدارة المتجر. تتضمن هذه الوظيفة توافق المبادرات الموارد البشري...

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية، ودعم مبادرات التوطين لعقد مؤقت.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، وإجراءات الانضمام للوظائف في قطاع التجزئة والعمليات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات نمذجة معلومات البناء، تدقيق النماذج، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للمعايير لتحقيق تسليم المشروع بنجاح.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال مع بناء العلاقات ودعم أنشطة الانضمام.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين في صناعة النفط والغاز، وتنسيق المقابلات، وإدارة التعبئة مع مهارات اتصال قوية واستقلالية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات, إدارة اتصالات المرشحين, والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين المنظم. دعم أنشطة التوجيه من خلال إعداد وثائق التوظيف الجديدة, جدولة ج...

• 10 - 25 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الهندسية والإنشائية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين في قطاع النفط والغاز.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور الشراكة مع قادة الأعمال في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تحليلية.