وظيفة مدير المواهب في ابوظبي

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن فرد نشط لدعم أطر إدارة المواهب، والمبادرات التعليمية، ومشاركة الموظفين بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والقيادة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، تبسيط التوظيف، تعزيز الفوائد، إجراء التدريب، ضمان الامتثال، وتطوير مقاييس الموارد البشرية لنجاح المنظمة.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة تطوير المواهب، الميزانية، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم الخبرة والدعم في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب الطلاب، تقديم المشورة حول البرامج والقبول، إدارة الفعاليات، والترويج لعرض الجامعة مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية والحاسوب.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد فريق توظيف لإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال، وقيادة فريق مع تلبية احتياجات العملاء والمواعيد النهائية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب مع درجة البكالوريوس والخبرة ذات الصلة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل للوظائف التقنية وغير التقنية في منطقة الخليج، البحث عن المرشحين وتنسيق المقابلات.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود جذب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والإشراف على أنظمة تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إجراء فعاليات التوظيف، إدارة تواصل المرشحين، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز اكتساب المواهب.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، وحل المشكلات، والقيادة.

• 3 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة إجراءات المشروع، قيادة الفرق في الإشراف على البناء، ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، وتقييم تقديمات المقاول.

• 20+ سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة الامتثال التعاقدي والمطالبات والمشتريات للمشاريع، تتطلب خبرة في إدارة العقود والتقارير المالية والتفاوض.

• 17 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن صياغة وتفاوض وإدارة العقود المختلفة مع ضمان الامتثال وتقديم الإرشادات لمديري المشاريع.

• 20+ سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع البناء، وضمان الامتثال للمواصفات والميزانيات وضوابط الجودة أثناء قيادة الفرق والتواصل مع العملاء.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع البناء من خلال الإشراف على الميزانيات، وضمان الامتثال، والتواصل مع العملاء مع امتلاك مهارات قوية في الهندسة أو الأعمال وإدارة الفرق.

• 15 - 17 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إشراف البناء على الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة، تنسيق الاختبارات، تقييم المخاطر، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة للمشاريع الكبيرة.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة دورة التوظيف من البداية للنهاية، تصميم استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة الفرق، ضمان الامتثال، ودفع تحسين العمليات في منظمة تكنولوجيا.

• 8 - 14 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

شراكة استراتيجية في الموارد البشرية مع التركيز على تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال، تتطلب خبرة في صناعة الطيران.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يقدم خدمات الموارد البشرية الفعالة من خلال تحليل بيانات الأعمال، وتوجيه القادة، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

• 9 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تعاون مع مدير التوظيف الإقليمي لتقديم نتائج عالية الجودة في اكتساب المواهب، مع توجيه الأعضاء الأصغر خبرة في السكك الحديدية أو المترو أو الهندسة المدنية.

• 15 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التحول على مستوى المؤسسة من خلال مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أولويات الأعمال، وقيادة مبادرات التغيير، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.