عرض 13

وظيفة مدير المواهب في قطر

منسق استقطاب المواهب والتوظيف

Al Damani Oil & Gas Field Services
  • 1 - 2 سنوات
  • الدوحة - قطر

مصدر وفحص المرشحين باستخدام منصات مختلفة، والحفاظ على قواعد البيانات، ودعم عمليات التوظيف مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

التقديم السهل30 سبتمبر
الدخول/التسجيل

هل تبحث عن وظيفة مثالية؟

احصل على وظائف مخصصة على الإيميل. قدّم بنقرة واحدة!

مدير موارد بشرية

Liju
  • 8 - 15 سنوات
  • الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

التقديم السهل22 سبتمبر

مدير موارد بشرية

Liju
  • 8 - 15 سنوات
  • الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

التقديم السهل22 سبتمبر

مدير موارد بشرية

Liju
  • 8 - 15 سنوات
  • الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

التقديم السهل22 سبتمبر

أخصائي اكتساب المواهب

Confidential Company

  • 5 - 10 سنوات
  • الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًا

منسق اكتساب المواهب

Qatar National Import and Export Co.

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًا

اخصائي علاقات كبار الموظفين

Confidential Company

  • 8 - 10 سنوات
  • الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

الإشراف على وظائف علاقات الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، وضمان الامتثال للوائح، وتحليل حالات العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة ثنائية اللغة.

التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًا

أخصائي أول، مشاركة الموظفين

قيادة استراتيجيات مشاركة الموظفين، الإشراف على التنفيذ، تحليل البيانات، تقديم الدعم الاستشاري، وتعزيز تجربة الموظف بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

21 سبتمبر

الارتباط بالموظفين - أخصائي أول

قيادة وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين، وتعزيز تجربة الموظف، وتحليل بيانات المشاركة، وتقديم توصيات استراتيجية لاستقرار المؤسسة.

21 سبتمبر

مشرف مشاركة الموظفين الأول

تصميم وإشراف على برامج التوجيه للموظفين الجدد، يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

21 سبتمبر

أخصائي مشاركة الموظفين / أخصائي أول

نبحث عن محترفين ذوي خبرة لتطوير مبادرات مشاركة الموظفين، ودعم ثقافة مكان العمل، وتحليل الاستطلاعات، وتحسين رضا الموظفين مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

17 سبتمبر

أخصائي مشاركة الموظفين

تشمل الوظيفة تنفيذ برامج مشاركة الموظفين، دعم التوجيه، مراقبة تجربة الموظف، وتتطلب خلفية قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

21 سبتمبر

اختصاصي كبير في تفاعل الموظفين

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين، دعم عمليات الانضمام ومبادرات التجربة، وتحليل اتجاهات المشاركة مع مهارات قوية في القيادة والتواصل.

21 سبتمبر

احصل على توصيات وظائف مخصصة

التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط

الدخول/التسجيل