الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية :

• سيتأكد قائد الفريق من التنسيق العام للمهمة

• توفير القيادة والتوجيه العامين لفريق الاستشارات.

• توجيه البحث والتحليل حول سياسات الشمول المالي، والـ WMSMEs، والوصول إلى التمويل للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة

عبر مناطق أفريقية متعددة.

• ضمان إنتاج مخرجات عالية الجودة، بما في ذلك تقارير البداية، مسودات التقارير،

خطة مشاركة الأطراف المعنية، مسودات التقارير، ملخصات جلسات التحقق، وتقريرين نهائيين شاملين لأفريقيا.

• الإشراف على المنهجية، جمع البيانات، والأطر التحليلية لضمان الدقة و

التناسق.

• قيادة عمليات المشاركة مع الأطراف المعنية، بما في ذلك المشاورات مع البنوك المركزية، والجهات التنظيمية،

صانعي السياسات، والشركاء التنمويين.

• إدارة التحقق ونشر النتائج، بما في ذلك العروض التقديمية لـ AFI والأطراف المعنية الرئيسية.

• الحفاظ على التواصل الفني بين وحدة إدارة المشروع والشركاء.

المؤهلات والملف الشخصي المطلوب :

• درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في الاقتصاد، المالية، السياسة العامة،

التنمية الدولية، أو التخصصات ذات الصلة.

• خبرة لا تقل عن عشر (10) سنوات في الشمول المالي، تحليل سياسات القطاع المالي و

الأطر التنظيمية، خاصة في القارة الأفريقية

• خبرة لا تقل عن ست (6) سنوات كقائد فريق في الشمول المالي، والـ MSMEs، وتمكين المرأة اقتصاديًا،

أو المجالات ذات الصلة.

• خبرة قوية في تحليل السياسات، والأطر التنظيمية، وتطوير القطاع المالي،

لا سيما في السياقات الأفريقية.

• خلفية قوية في التمويل المتجاوب مع الجنس، مع التركيز على وصول الـ WMSMEs إلى التمويل و

استراتيجيات الشمول المالي.

• خبرة مثبتة في قيادة دراسات متعددة البلدان، والبحث المقارن في السياسات، أو إعداد

تقارير إقليمية/عالمية.

• سجل حافل في العمل مع البنوك المركزية، والجهات التنظيمية، والمؤسسات المالية، أو منظمات التنمية.

• خبرة في استخدام مجموعات البيانات العالمية والوطنية لأغراض البحث في السياسات.

• الطلاقة في اللغة الإنجليزية (مهارات الشفوية، الكتابة، والعرض) أمر إلزامي

قائد فريق لتقارير الوصول إلى التمويل للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في عموم أفريقيا North South Consultants Exchange