متدربين تنفيذيين Marriott International

ملخص الوظيفة

اجتمع مع المديرين ورؤساء الأقسام والإدارات لمناقشة احتياجات التوظيف واحتياجات التوظيف والطلبات المفتوحة والمؤهلات المطلوبة/المطلوبة. وضع استراتيجيات وخطط تعلم مع الإدارة بناءً على النقائص المحددة في تقييم الاحتياجات. تصميم وتطوير وإنتاج مواد التدريب (مثل دفاتر العمل للمدربين/المشاركين، الكتيبات، المنشورات، وسائل المساعدة في العمل، الملصقات). التحضير لفصول التدريب (مثل المواد، إعداد الفصول، تفكيك الفصول). تصميم وإنشاء تدريب تفاعلي بصيغ مختلفة. إجراء تدريب مباشر لمجموعات من الموظفين. مراقبة وضمان أن الإدارات تقوم بتدريب السلامة والتوجيه.

مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات العمل المعقولة الأخرى حسب الطلب من المشرفين.

المؤهلات المفضلة

التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D.

تجربة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن عام واحد من تجربة العمل ذات الصلة.

خبرة إشرافية: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية.

رخصة أو شهادة: لا شيء