وظيفة Training Learning

• 8 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على المهارات الناعمة، وخدمة العملاء، وتطوير القيادة مع إدارة الميزانيات والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءات الموظفين، تصميم برامج التدريب، تطوير المواد، تنسيق جلسات التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءة الموظفين، تصميم برامج التدريب، تطوير المواد، تنسيق جلسات التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم التدريب في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، وإنشاء المواد وتقييم الأداء لتحقيق تأثير تعليمي فعال.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ حملات تسويقية لبرامج التدريب، تحليل اتجاهات السوق، إنشاء مواد تسويقية، وإدارة الميزانية بفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام المدربين، الحفاظ على قواعد البيانات، ضمان الامتثال، تعزيز التنوع، تقييم الأداء، والتفاوض على الرسوم لتقديم تدريب فعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تعلم السائقين من خلال تصميم برامج تدريبية جذابة، واستخدام محتوى وسائط متعددة، وإدارة اعتماد نظام إدارة التعلم لتحسين التميز في الخدمة.

• 1 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتقديم دروس الروبوتات باستخدام أردوينو وراسبيري باي، تعليم البرمجة، إدارة الأدوات، وإعداد الطلاب للمسابقات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تصميم المواد، وتيسير الجلسات، يتطلب مهارات تيسير قوية وشهادة ذات صلة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم برامج تدريبية لتعزيز المبيعات وخدمة العملاء، مما يتطلب مهارات تواصل قوية والسفر عبر الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على المدربين، تقديم التدريب، تحليل البيانات، دعم التوظيف، وتحسين عمليات التعلم مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق التدريب، وتحسين العمليات، ودعم احتياجات القوى العاملة؛ يتطلب المرونة، ومهارات التنظيم، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة المعلمين في تنفيذ استراتيجيات التعلم الفعالة للطلاب الأفراد والمجموعات لتعزيز الأداء وتحسين التحصيل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه، مع التركيز على إدارة المواهب والاحتفاظ بالقوى العاملة ومهارات التواصل الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• العراق - العراق

تقديم تدريب مخصص على المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم لتعزيز قدرة المنظمات غير الحكومية المحلية في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتقارير.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم برامج تدريبية مؤثرة، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتصميم الوحدات، وتسهيل الجلسات مع ضمان نمو الموظفين وتطوير الكفاءات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن نشر حلول التعلم، وإدارة تقديم التدريب، ودعم تطوير المهارات في مناطق MEAKSA مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير مبادرات التعلم، دعم القدرة التنظيمية، إدارة أصحاب المصلحة، وضمان برامج تدريب فعالة لتعزيز تطوير الموظفين في القطاع المصرفي.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير استراتيجيات التعلم، تصميم مواد التدريب، إجراء جلسات التدريب، المساعدة في إدارة الموظفين، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

• 4 - 9 سنوات
• الخور , الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج تدريب المهارات الناعمة، إدارة دورات الأداء، والحفاظ على سجلات التدريب مع ضمان علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير ونشر نماذج التعلم الآلي، التعاون مع الفرق، وتحسين الخوارزميات مع امتلاك مهارات قوية في البرمجة والبنية التحتية.

• 12 - 17 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة تصميم وتطوير تجارب تعليمية مؤثرة، إدارة فريق، وابتكار تقنيات التعلم لدعم تطوير الموظفين والعملاء.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ محتوى التعلم الإلكتروني المبتكر، وإدارة استراتيجيات التدريب، وتوجيه الموظفين مع ضمان الجودة وسهولة الوصول.

• 6 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وتنفيذ محتوى التعلم الإلكتروني المبتكر، وإدارة المشاريع، وتطوير المناهج التدريبية مع ضمان التوافق مع احتياجات العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، باستخدام أساليب مبتكرة وتحليلات لتعزيز تطوير المواهب ومسارات الحياة المهنية.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين.