وظيفة Training Learning

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم برامج تدريبية لتعزيز المبيعات وخدمة العملاء، مما يتطلب مهارات تواصل قوية والسفر عبر الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 8 سنوات
• هد - البحرين

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتصميم المحتوى التعليمي، والتعاون مع خبراء الموضوع، وتطوير المواد التعليمية الإلكترونية باستخدام أدوات ونماذج متنوعة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز رضا العملاء من خلال مبادرات التميز في الخدمة، وتطوير التدريب، وتحسين العمليات مع ضمان معايير تجميل عالية وتجربة عملاء متميزة.

• 10 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على برامج التدريب في مجال الأمن السيبراني، إدارة اللوجستيات، ضمان الامتثال، وقيادة فريق مع امتلاك مهارات قوية في القيادة والأمن السيبراني.

• 10 - 15 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءات الموظفين، تصميم برامج التدريب، تطوير المواد، وضمان الامتثال للسياسات مع إدارة مقاييس الأداء وتسهيل ورش العمل.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على المدربين، تقديم التدريب، تحليل البيانات، دعم التوظيف، وتحسين عمليات التعلم مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق التدريب، وتحسين العمليات، ودعم احتياجات القوى العاملة؛ يتطلب المرونة، ومهارات التنظيم، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم حلول التعلم، إدارة علاقات العملاء، تصميم البرامج، وضمان الجودة مع التعامل مع مشاريع متعددة واستفسارات أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه، مع التركيز على إدارة المواهب والاحتفاظ بالقوى العاملة ومهارات التواصل الفعالة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تقديم استراتيجيات التعلم، وإدارة برامج التدريب، ودعم تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم استراتيجيات التعلم، وتطوير برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب في الرعاية الصحية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التدريب والبرامج، إجراء التقييمات، وتقديم التدريب الفعال مع ضمان الامتثال للسياسات وتعزيز التعاون.

• 5 - 7 سنوات
• العراق - العراق

تقديم تدريب مخصص على المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم لتعزيز قدرة المنظمات غير الحكومية المحلية في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتقارير.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم برامج تدريبية مؤثرة، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتصميم الوحدات، وتسهيل الجلسات مع ضمان نمو الموظفين وتطوير الكفاءات.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

كمدرب للتعلم والتطوير، ستقوم بتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع الفرق، وتكييف الأساليب لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة - السعودية , الرياض - السعودية

مدرب العلامة التجارية سيقوم بإجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير المواد التدريبية، وتقديم التدريب لتعزيز التفاعل مع العملاء ومعرفة المنتج.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات: دعم رؤية البنك العامة، واستراتيجياته وأهدافه من خلال تطوير مبادرات التعلم والترقية المناسبة للموظفين تحديد فجوات القدرات والسلوك التنظيمي، وتقديم الدعم والإرشاد والت...

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة أهداف ضمان الجودة، تنفيذ برامج التدريب، استخدام أدوات الجودة، وتعزيز تجربة الضيوف مع ضمان الامتثال للمعايير.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب المرتبطة بقيم الشركة، مع التركيز على تطوير الموظفين، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة.

• 4 - 9 سنوات
• الخور , الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج تدريب المهارات الناعمة، إدارة دورات الأداء، والحفاظ على سجلات التدريب مع ضمان علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل احتياجات العملاء، وتصميم حلول التعلم، وتطوير المناهج التدريبية مع كونك مبدعًا، وتحليليًا، ومتواصلًا ممتازًا.

• 12 - 17 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة تصميم وتطوير تجارب تعليمية مؤثرة، إدارة فريق، وابتكار تقنيات التعلم لدعم تطوير الموظفين والعملاء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات قائمة على المهارات، وتصميم المناهج، وإنشاء أصول التعلم الرقمية، وإدارة تجارب المتعلمين باستخدام التكنولوجيا والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التعلم عبر SL، مع ضمان التوافق مع استراتيجية الأعمال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة حلول التعلم التشغيلي في المبيعات والتجزئة، وضمان الامتثال والتوافق الاستراتيجي أثناء توجيه فريق عالي الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية التعلم والتطوير العالمية، مع التركيز على غمر العلامة التجارية، وتحويل الثقافة، ومشاركة الموظفين من خلال حلول التعلم المبتكرة.