موظف تدريب (قسم التنظيف) Power Group

نشرت في 23 اكتوبر

الخبرة

3 - 5 سنوات

التعليم

المدرسة الثانوية(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

موقع الوظيفة

الإمارات العربية المتحدة

الخبرة

3 إلى 5 سنوات

مستوى المؤهلات

مدرسة ثانوية عليا وما يعادلها

وظيفة العمل

طهاة / طعام وشراب / تنظيف / استقبال

مجموعة المهارات

مهارات التنظيف، sanitation & hygiene

الباحثون عن العمل المفضلون

يتعين على المرشحين المتاحين محليًا التقديم على هذه الوظيفة

موظف تدريب (قسم التنظيف) مسؤول عن تخطيط وتطوير وتقديم برامج تدريبية لعمال النظافة لضمان معايير عالية من النظافة والسلامة والكفاءة التشغيلية. تتضمن هذه الوظيفة تقييم احتياجات التدريب، وإجراء جلسات حول تقنيات التنظيف، وبروتوكولات السلامة، واستخدام المعدات، ومراقبة فعالية مبادرات التدريب.

المسؤوليات الرئيسية:

تقييم احتياجات التدريب لعمال النظافة وتطوير برامج تدريبية مخصصة.
إجراء جلسات تدريب على التوجيه والتحديث حول إجراءات التنظيف ومعايير السلامة واستخدام معدات التنظيف.
تطوير مواد تدريبية وأدلة وإرشادات خاصة بعمليات التنظيف.
ضمان تدريب جميع الموظفين على لوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك التعامل الصحيح مع المواد الكيميائية للتنظيف.
مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب وتحديث المحتوى حسب الحاجة.
الحفاظ على سجلات التدريب وإعداد تقارير للإدارة.
التعاون مع مشرفي التنظيف والإدارة لتحديد فجوات المهارات ومجالات التحسين.
تعزيز ثقافة التعلم المستمر والالتزام بمعايير الجودة ضمن فريق التنظيف.
التنسيق مع المدربين الخارجيين أو الوكالات إذا كان هناك حاجة إلى تدريب متخصص.

المؤهلات المطلوبة والمهارات:

يفضل أن يكون حاصلاً على دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو التدريب والتطوير أو مجال ذي صلة.
خبرة في التدريب أو الأدوار الإشرافية ضمن إدارة التنظيف أو المرافق. معرفة قوية بتقنيات التنظيف وبروتوكولات السلامة والتعامل مع المواد الكيميائية.
مهارات تواصل وعرض ممتازة.
القدرة على تصميم وتقديم جلسات تدريبية مثيرة.
مهارات تنظيمية جيدة وحفظ السجلات.
القدرة على تقييم والاستجابة لاحتياجات التعلم للموظفين المتنوعين.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • موظف تدريب (قسم التنظيف)

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com