محلل برامج التدريب والتطوير

ESLBAR

بصفتك المرشح الناجح، سيتعين عليك أداء ما يلي:

• العمل كسلطة في الشركة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: تقييم احتياجات التدريب، تحليل الوظائف، تطوير الاختبارات والتحقق منها، أو تطوير برامج التدريب وتقييمها.
• تقديم الخبرة المهنية في تطوير وتقديم وتقييم حلول التعلم والتطوير المهني لقطاعات مختلفة من قوة العمل في الشركة.
• تحليل برامج الجامعة والدورات في تخصصات مختلفة ومطابقتها مع احتياجات العمل.
• إجراء جميع عمليات تطوير برامج التدريب والعمليات الفرعية المتعلقة بالتحليل، التصميم، التطوير، التنفيذ، التيسير، وتقييم الحلول التعليمية والتنموية والأداء.
• التفاعل مع الموظفين، ومجموعات العمل، وخبراء الموضوع (SMEs)، والقادة عبر مجموعة متنوعة من المنظمات لدمج approaches to learning, development, and performance.
• تطوير وتنفيذ الحوكمة والإجراءات المتعلقة بالتعلم والتطوير والأداء.
• إجراء مراجعات ضمان الجودة لبرامج التدريب المهنية المختلفة.
• تقديم الاستشارات للقادة، وخبراء الموضوع (SMEs) لجمع البيانات، وتحديد الاحتياجات، والتوصية بحلول التعلم والتطوير والأداء.
• استخدام الأنظمة ذات الصلة للتعلم الإلكتروني، والتعلم الافتراضي، والتعاون، والتعلم المحمول، وإدارة التعلم، وإدارة المحتوى، وإدارة المعرفة، وإدارة المواهب، ورصد الأداء.