مشرف تدريب

Client of Brunel

أنظمة الإدارة

الوعي بأنظمة الإدارة المتكاملة لشركة COMPANY (الجودة؛ البيئة؛ الصحة والسلامة المهنية؛ الرعاية المسؤولة؛ وأنظمة إدارة الطاقة؛ ورعاية منتجات IFA)

الامتثال لجميع السياسات والإجراءات ذات الصلة بأنظمة الإدارة المتكاملة لشركة COMPANY.

استراتيجية COMPANY

الوعي برؤية ومهمة وخريطة استراتيجية وقيم شركة COMPANY الأساسية.

تحليل احتياجات التدريب السنوي (TNA):

التعاون مع قادة الأعمال وفريق تطوير القدرات لتحديد فجوات القدرات وأولويات التطوير.

تجميع وتحليل احتياجات التدريب على المستويات التنظيمية والإدارية والفردية.

إعداد تحليل احتياجات التدريب السنوي والتقويم للموافقة عليه.

تخطيط التدريب والمصادر:

تحديد ومصدر مقدمي التدريب الخارجيين المناسبين والبرامج أو الدورات المطلوبة.

تقييم مقترحات التدريب لضمان الصلة والجودة والقيمة مقابل المال.

التنسيق مع سلسلة التوريد بشأن تسجيل البائعين.

إجراء تقييم سنوي لمقدمي التدريب.

تنسيق التدريب والتسليم:

إبلاغ خطط ومتطلبات التدريب لأصحاب المصلحة والمشاركين.

تنسيق جداول التدريب والأماكن والميسرين ولوجستيات المشاركين.

مراقبة تنفيذ التدريب لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومعايير الجودة.

التعاون مع خبير الموضوع وشركاء التدريب لتطوير وحدات التدريب اللازمة التي تلبي احتياجات التعلم.

تقييم التدريب وقياس الفعالية:

ضمان إدارة تقييمات ما قبل وما بعد التدريب.

جمع وتحليل تعليقات المشاركين وتقييمات التعلم.

إعداد تقارير التقييم مع الرؤى والتوصيات للتحسين.

نظام إدارة التعلم (LMS) وإدارة التعلم الإلكتروني:

إدارة وصيانة نظام إدارة التعلم.

تحميل وإدارة وتتبع برامج التدريب، تسجيلات المشاركين، وسجلات الإنجاز.

تعيين موارد التعلم عبر الإنترنت للمشاركين بما يتماشى مع متطلبات العمل.

تقديم دعم المستخدم وحل المشكلات المتعلقة بالنظام.

التقارير وإدارة البيانات:

الحفاظ على سجلات ومستندات التدريب الشاملة.

إنشاء تقارير دورية وعرضية حول المشاركة في التدريب والإنجاز والفعالية.

تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم اتخاذ القرار وتخطيط تطوير القوى العاملة.

دعم التدقيق والمراجعات الإدارية ببيانات التدريب الدقيقة.