وظيفة Transform في البحرين

• 3 - 5 سنوات
• البحرين - البحرين

يتضمن الدور التدريس والمشاركة في البحث والمشاركة المجتمعية في التحول الرقمي، ويتطلب درجة دكتوراه ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وتطوير وصيانة حلول البرمجيات باستخدام منصة مايكروسوفت باور وC# .NET، مع التركيز على تطبيقات الويب وإدارة قواعد البيانات.

• 2 - 4 سنوات
• Bahrain - Bahrain

الإشراف على موظفي التنظيف، إدارة العمليات، ضمان الجودة والامتثال للسلامة، والحفاظ على السجلات مع تعزيز التنسيق وتطوير الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

يتضمن الدور تصميم وتنفيذ أنظمة دعم الأعمال، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وضمان سلامة البيانات، ودفع الابتكار في حلول دعم الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة دعم حلول العملاء، ودفع التحول السحابي، وتقديم إرشادات معمارية مع الاستفادة من المعرفة العميقة بالخدمات السحابية.

• 10 - 17 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل هذه الوظيفة المسؤولية عن الأرباح والخسائر، التخطيط الاستراتيجي، التميز التشغيلي، قيادة الفريق، ومعرفة السوق في باكستان والبحرين والعراق.

• 10 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة فرق تنفيذ العملاء لإدارة النقد، وتمويل التجارة، وتمويل سلسلة التوريد، وضمان نجاح سير العمل ودعم خدمة العملاء.

• 6 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة تشغيل تجارب الذكاء الاصطناعي، وبناء الوكلاء، وتصميم سير العمل باستخدام نماذج اللغة الكبيرة لحل المشكلات التجارية.

• 12 - 14 سنوات
• البحرين - البحرين

قيادة تخطيط وإدارة بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية، وضمان الأمان والكفاءة أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة وإدارة البيئات الهجينة.

• 4 - 7 سنوات
• Bahrain - Bahrain

قيادة التفاعلات مع العملاء وتطوير الأعمال في الخدمات المالية، مع التخصص في المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي مع توجيه فريق من المستشارين.

• 10 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة فرق تنفيذ العملاء وخدمة العملاء لإدارة النقد، وتمويل التجارة، وتمويل سلسلة التوريد، مع ضمان الرضا والتكامل الفعال.

• 4 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

حدد وطبق استراتيجية هندسة البيانات المؤسسية، مع التركيز على حوكمة البيانات، والنمذجة، والأمان، والتعاون مع البائعين في الخدمات المالية.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دفع مبادرات التغيير، وتعزيز تجربة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.