وظيفة نائب الرئيس للموارد البشرية في ابوظبي

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

كروول تبحث عن نائب الرئيس للانضمام إلى ممارستنا في خدمات الامتثال والتنظيم المالية في الإمارات العربية المتحدة، حيث ستساعد إدارة الأصول، والاستثمار، والتكنولوجيا المالية، وغيرها...

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة الاستراتيجية التجارية والأداء المالي لبرامج الولاء، وضمان نمو الإيرادات والشراكات الفعالة مع مهارات تحليلية وتفاوض قوية.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التنبؤ المالي، تخطيط الأعمال، والتحليل، يتطلب مهارات متقدمة في المالية المؤسسية وقدرات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تأكد من أن الدار تتوافق مع التزامات الامتثال التنظيمي الخاصة بها، ووعي الجرائم المالية والامتثال للسياسات الداخلية دعم الوظائف التجارية لتحقيق أهدافها بينما تسعى إلى التميز في م...

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

امتلك عملية البنية التحتية التكنولوجية المادية والشبكية للمجموعة: مراكز البيانات والشبكات والجدران النارية والاتصال التي تعمل عليها كل منصة وتطبيق وخدمة مكان العمل، عبر مجموعة ا...

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

هدف الوظيفة هو امتلاك الجانب التشغيلي لمجموعة التطبيقات: الخدمات التي تحافظ على توفر التطبيقات الخاصة بالمؤسسات والأعمال وأدائها ودعمها بعد بدء التشغيل، عبر المجموعة وشركاتها ال...

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ستدعم فريق المحاسبة والعمليات، لضمان دقة السجلات المالية، وكفاءة معالجة المعاملات، والامتثال للمتطلبات التنظيمية. ستدير الحسابات الدائنة والمدينة، وتقوم بإجراء التسويات، وتساعد ...

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

غرض الوظيفة امتلاك تجربة التكنولوجيا لكل موظف في الدار: الخدمات، الأجهزة وتكنولوجيا مكان العمل التي يعمل بها موظفو المجموعة كل يوم، بما في ذلك مكتب الخدمة، دعم المستخدم النهائي،...

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة الأصول الاستراتيجية لتعزيز الأداء المالي، وتحسين تجربة العملاء، وتعزيز التعاون عبر وحدات الأعمال المختلفة.

• 7 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات تداول المشتقات، ودعم التداخلات متعددة الأصول، وتتطلب حكمًا قويًا في السوق وعلاقات مع التجار.

• 8 - 13 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة استراتيجية التسويق للولاء، الإشراف على الميزانية والحملات، تعزيز تفاعل العملاء، واستخدام تحليلات البيانات لتحسين الأداء.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة فرق المشاريع، ضمان الامتثال للميزانية ومعايير الجودة، الإشراف على أداء المقاولين، وتنفيذ إدارة المخاطر في مشاريع البناء.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات المرشحين، تقديم المشورة بشأن قوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة امتثال الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه لمستويات الموظفين والعمال، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وإدارة متطلبات القوى العاملة.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية، ودعم مبادرات التوطين لعقد مؤقت.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، ودعم التغيير التنظيمي، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

احصل على تجربة عملية في عمليات الفندق من خلال تدريب داخلي، مثالي لطلاب الجامعات الحاليين المهتمين بالموارد البشرية وإدارة الفنادق.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التوظيف والتعلم والتطوير، وتصميم حزم التعويضات، وتنفيذ مراجعات الأداء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان السرية والدقة ومهارات التواصل القوية في بيئة تركز على خدمة العملاء.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.