موظف إدارة الرواتب والإدارة

Confidential Company

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المسؤوليات الرئيسية:

الرواتب:

• معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد لجميع الموظفين.
• الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين محدثة، بما في ذلك تغييرات الرواتب، والخصومات، والحضور.
• حساب الساعات الإضافية، والمكافآت، ومزايا نهاية الخدمة بما يتماشى مع قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.
• التأكد من معالجة جميع الخصومات القانونية (مثل GOSI، WPS) بشكل صحيح.
• التنسيق مع قسم المالية لصرف الرواتب والتسويات.
• إعداد شهادات الرواتب، وقسائم الدفع، والوثائق المتعلقة بالرواتب.

الإدارة:

• إدارة سجلات الموظفين، والعقود، والتأشيرات، والتجديدات.
• التعامل مع المهام الإدارية العامة بما في ذلك مستلزمات المكتب، والمرافق، والوثائق.
• دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك تتبع الإجازات، وإدارة الحضور، وعمليات الانضمام/الخروج.
• التأكد من الامتثال للوائح العمل وسياسات الشركة.
• التواصل مع الدوائر الحكومية (MOHRE، GDRFA، إلخ) بشأن المسائل المتعلقة بالموظفين.
• الحفاظ على نظم الملفات منظمة وآمنة لسجلات الموظفين والشركة.

المتطلبات:

• 5-10 سنوات من الخبرة في الرواتب والإدارة في الإمارات أو منطقة الخليج (إلزامي)
• يجب أن يتقن اللغة الإنجليزية والهندية بطلاقة

الموقع: دبي
الراتب: 4000 – 6000 درهم في الشهر

المزايا: تأشيرة + تأمين طبي + يومان إجازة أسبوعيًا (السبت والأحد)
التوافر: مطلوب الانضمام الفوري