مساعد مدير - إدارة أداء المبيعات

Client of AW Connect

صاحب عمل نشط

نشرت في 18 نوفمبر

الخبرة

8 - 10 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

أداء المبيعات والاستراتيجية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات أداء المبيعات aligned with الأهداف التجارية العامة.

  • بناء أطر الأداء لتقييم الكفاءة واحتياجات التدريب وعمليات المبيعات.

  • تحديد الفرص للتحسين المستمر في عمليات المبيعات والإنتاجية.

تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل البيانات

  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والمعايير لقياس أداء الفريق والفرد.

  • تحليل بيانات المبيعات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص للتحسين.

  • إعداد وتقديم لوحات الأداء والتوقعات والرؤى التحليلية للقيادة العليا.

تمكين المبيعات

  • العمل مع فرق المبيعات والتطوير والتجارية لدعم برامج التدريب وتطوير القدرات.

  • تعزيز اعتماد الاستخدام الفعال لأدوات المبيعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce) ومنصات ذكاء الأعمال مثل Power BI أو Tableau.

  • الإشراف على طرح أدوات الأداء الجديدة وضمان التوافق مع أهداف المبيعات.

هياكل الحوافز والعمولات

  • تصميم أو تحسين خطط العمولة والحوافز لضمان التوافق مع أهداف الأعمال (الدور نفسه لا يتضمن عمولة).

  • مراقبة فعالية برامج الحوافز والتوصية بالتحسينات.

التعاون عبر الوظائف

  • الشراكة مع التسويق والمنتج والعمليات وأصحاب المصلحة الكبار لضمان دعم استراتيجيات أداء المبيعات لأهداف الأعمال الأوسع.

  • دعم الفريق التجاري في بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء مدفوعة بالبيانات.

الخبرة

  • 8 10+ سنوات في إدارة أداء المبيعات، العمليات التجارية، تحسين الإيرادات، أو استراتيجية المبيعات.

  • خلفية مثبتة للعمل مع مطوري العقارات الكبار أو المنظمات الكبرى (الفخامة، الاتصالات، الخدمات المالية، إلخ).

  • خبرة في بيئات المبيعات المدفوعة بمؤشرات الأداء الرئيسية مع عمليات منظمة وأنظمة تقارير.

المهارات التقنية والوظيفية

  • معرفة قوية بتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وأطر الأداء وتعزيز الإنتاجية.

  • خبرة في خطط العمولة ونماذج الحوافز وبطاقات الأداء.

  • خبرة عملية مع:

    • أنظمة إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce)

    • أدوات ذكاء الأعمال مثل Power BI أو Tableau

    • لوحات معلومات المبيعات وأدوات التوقعات والتقارير الخاصة بالأداء

  • قدرة تحليلية قوية مع سجل موثق في تقديم رؤى للقيادة العليا.

المهارات الشخصية

  • مهارات تواصل وعرض ممتازة.

  • قدرة قوية على حل المشكلات وعقلية مدفوعة بالبيانات.

  • القدرة على العمل عبر الوظائف والتأثير دون سلطة مباشرة.

  • مستوى عالٍ من التنظيم والملكية والانتباه للتفاصيل.

المؤهلات

  • درجة البكاليوس في الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).

  • شهادات في أداء المبيعات، إدارة المبيعات، أو التحليلات هي ميزة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

نحن نبحث بشكل خاص عن مرشحين ذوي خبرة قوية من مطوري العقارات الكبار أو المنظمات الكبرى في بيئات مبيعات منظمة مدفوعة بمؤشرات الأداء الرئيسية.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مساعد مدير - إدارة أداء المبيعات

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Client of AW Connect

https://www.awconnect-me.com/job/assistant-director-sales-performance-management