وظيفة أخصائي إدارة المعرفة في دبي

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتحليل المقاييس لتعزيز إدارة المواهب ونمو المنظمة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق أنشطة التدريب للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط ذو خبرة في صناعة البحرية في التوظيف وإدارة القوى العاملة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 6 - 7 سنوات
• الشارقة ، دبي ، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء، مع التركيز على الامتثال للموارد البشرية واكتساب المواهب.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال مع ضمان التدريب والتطوير الفعال في بيئة سريعة النمو.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز الأداء.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، التوجيه، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ماهر في اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، وإدارة الرواتب، مع مهارات قوية في إكسل والتوثيق.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير علاقات العملاء، استخدام منصات البحث، وتحقيق أهداف التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف من خلال فرز السير الذاتية وجدولة المقابلات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وموقف استباقي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الاستقبال، تنظيم سجلات المكتب، المساعدة في مهام الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري مع ضمان الاحترافية والسرية.