وظيفة أخصائي إدارة المعرفة

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات مع الموظفين لقوة عاملة كبيرة في خدمات الطعام، وإدارة الرواتب والمزايا في بيئة سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوظيف، والتوجيه مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية ومهارات تنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع الوثائق، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم أنشطة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم رؤى للإدارة.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وضع سياسات الموارد البشرية، وتنسيق عملية الانضمام مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 9 سنوات
• الأحمدي , الفاروانية , الجهراء - الكويت

الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب مع امتلاك مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وإدارة الرواتب ومراقبة الحضور والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب مهارات قوية في التواصل ونظم معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية، تنسيق الدعم الإداري، إدارة مشاركة الموظفين، والحفاظ على السجلات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة الأداء للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب الأمامي، تقديم خدمة العملاء، التعامل مع الاستفسارات، دعم الموارد البشرية، والحفاظ على تنظيم المكتب مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيق داخلي في عمليات الضيافة، مراقبة المخزون والتكاليف، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بالتحليل المالي.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، تحليل البيانات، والتعاون مع الفريق؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، وقدرات على حل المشكلات، وإجادة البرمجيات ذات الصلة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء فحوصات اللحام، إعداد طلبات NDT، وضع خطط التفتيش، والإشراف على أنشطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة لخطوط الأنابيب في مشاريع النفط والغاز.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق، وضمان التسليم في الوقت المحدد مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية، مع التركيز على العمل الجماعي وقدرات حل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والتعاون مع الفرق، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلامة الطرق، إجراء الفحوصات، تقديم التدريب، وتحليل بيانات الحوادث لتحسين السلامة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات اتصال قوية، وحل المشكلات، وإجادة أدوات إدارة المشاريع.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق، وضمان التسليم في الوقت المحدد مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 12 - 25 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، مع استخدام مهارات الاتصال والتحليل القوية، مع التركيز على العمل الجماعي وقدرات حل المشكلات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، والوثائق الإدارية، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات تواصل قوية.