وظيفة تغيير مدير

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إنشاء إطار عمل عالمي لإدارة التغيير، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وقيادة مشاريع التحول مع التركيز على التواصل والتدريب.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ خطط اعتماد M365، تقييم الاستخدام، تقديم التدريب، إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق لتعزيز كفاءة المنظمة.

• 2 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة تنفيذ مكتب إدارة المشاريع، دفع النتائج الاستراتيجية، بناء العلاقات، تقديم المشورة بشأن أهداف المشروع، ودعم أهداف الكربون الصفري.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

إنشاء وتشغيل استراتيجيات إدارة التغيير، وضمان التوافق مع أهداف العمل، مع إدارة مشاركة أصحاب المصلحة ومبادرات التحول.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة عمليات إدارة التغيير، وضمان التميز التشغيلي، ودعم مبادرات التحسين المستمر في بيئة ديناميكية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وقيادة استراتيجيات إدارة التغيير، دفع مبادرات الاتصال، توجيه الفرق، وامتلاك معرفة قوية في إدارة التغيير ومهارات القيادة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير، دعم توافق أصحاب المصلحة، تقديم التدريب، ومراقبة نتائج التغيير لمبادرات التكنولوجيا والعمليات.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير، دفع توافق أصحاب المصلحة، دعم بناء القدرات، ومراقبة نتائج التغيير مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير، دفع التوافق بين أصحاب المصلحة، دعم بناء القدرات، ومراقبة نتائج التغيير مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

دعم المشاريع المالية، إدارة عمليات الحوكمة وإدارة التغيير، ويتطلب درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة مع الشهادات ذات الصلة.

• 10 - 15 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة تنفيذ Microsoft 365 Copilot من خلال تطوير استراتيجيات اعتماد المستخدم، وإدارة المقاومة، وتقديم برامج تدريب مخصصة.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة اعتماد أدوات التعاون في الأقسام غير التقنية، باستخدام إدارة البرامج والتفكير التصميمي لتعزيز مشاركة المستخدم ونجاحه.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ مبادرات إدارة التغيير، وتطوير الاستراتيجيات، وإشراك أصحاب المصلحة، وقيادة جهود الاتصال لضمان نجاح التحول التنظيمي.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم الهيكل التنظيمي وخارطة التدريب، مع التركيز على تحول الموارد البشرية وإدارة التغيير في القطاعات الحكومية أو إنفاذ القانون.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل مستندات المشروع لتحديد التكاليف لأنظمة السباكة والحماية من الحرائق، إعداد التقديرات، والتعاون مع الفرق لتحسين الحلول.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة أنشطة التحول، تسهيل ورش العمل للتحسين، تنفيذ تحسينات الكفاءة، ودعم الحلول الرقمية مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة والمساءلة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة جداول المشاريع، التعاون مع الفرق، واستخدام أدوات إدارة المشاريع مع الحصول على درجة وشهادة ذات صلة.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة مبادرات التحول في العقارات، مع التركيز على تحسين العمليات وتجربة العملاء وإدارة التغيير بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تطوير ومراقبة جداول المشاريع، تخصيص الموارد، تقييم المخاطر، إدارة التغييرات، ضمان الجودة، التحكم في التكاليف، وتحسين العمليات.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 8 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة وتحسين بنية تحتية سحابية هجينة، تقديم دعم فني متقدم، وضمان إدارة الحوادث والمشاكل في بيئات رياضية ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• صعير - البحرين

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومزايا الموظفين، والامتثال، والتدريب مع تعزيز مشاركة الموظفين وإجراءات التنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التنفيذ التشغيلي، دفع سير العمل، الإشراف على عمليات التوظيف، وبناء الأنظمة مع ضمان مؤشرات الأداء والتوافق الثقافي.

• 3 - 7 سنوات
• المعادى - مصر

قيادة مشاريع تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات، إجراء تقييمات احتياجات، التعاون مع الفرق، إدارة المخاطر، تدريب المستخدمين، ومراقبة أداء النظام.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ Oracle Fusion HCM، إدارة أنشطة HRIS، ضمان دقة البيانات، وتقديم الدعم للمستخدمين مع خبرة في وحدات Oracle HCM.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الامتثال للجودة، بما في ذلك CAPA والانحرافات والتدقيقات التنظيمية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ وإدارة نظام تخطيط موارد المؤسسات، وضمان تحسين النظام، والامتثال، والتكامل عبر العمليات الإنشائية مع خلفية محاسبية قوية ومهارات حل المشكلات.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai , Abu Dhabi , Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

We are seeking a high-caliber, strategic, and results-driven Client Partner - Digital Transformation to lead our growth efforts within the UAE and the broader MENA region. The i...