وظيفة تغيير مدير

• 4 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات إدارة الوصول المتميز، استكشاف المشكلات، تطوير نصوص الأتمتة، وضمان الامتثال في البيئات المؤسسية مع مهارات توثيق قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات إدارة الوصول المميز، استكشاف المشكلات، تطوير نصوص الأتمتة، وضمان الامتثال في البيئات المؤسسية مع مهارات توثيق قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التغيير مع التركيز على مقاييس الأداء وتحسين العمليات، تتطلب درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة تسليمات الهندسة، تقييم تأثير النطاق والتكلفة والجدول الزمني، إعداد الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات إدارة التغيير.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على اختيار المشاريع وتخصيص الموارد، وتعزيز القيادة، وتوجيه الفرق، وضمان تسليم المشاريع بنجاح مع النزاهة والابتكار.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة الموافقات على التغييرات، ضمان الامتثال، تقييم المخاطر، والإبلاغ عن الفعالية في بيئات تكنولوجيا المعلومات مع مهارات حوكمة قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات إدارة التغيير لمبادرات التحول، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة، والتواصل الفعال، والتدريب، ومقاييس الاعتماد لتحقيق نتائج ناجحة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط اعتماد M365، تقييم الاستخدام، تقديم التدريب، إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق لضمان التنفيذ الناجح.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم التسليم الشامل لمشاريع الموارد البشرية والتحول، مع التركيز على إدارة التغيير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتحليل البيانات باستخدام أدوات التقارير.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة دورة حياة إدارة التغيير التكنولوجي، تطوير السياسات، تقييم المخاطر، وضمان التوافق مع استراتيجية الأعمال؛ يتطلب معرفة قوية بحوكمة تكنولوجيا المعلومات ومهارات تحليلية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التغيير والمبادرات العالمية في الكيانات الخارجية، وضمان تطوير الموظفين وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي في صناعة المعادن.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم تحسينات نظام إدارة المخاطر ALM، تدريب المستخدمين، وإدارة المشاريع مع ضمان الامتثال لعمليات إدارة المخاطر والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على إدارة التغيير في ServiceNow، وضمان الامتثال لمبادئ ITIL، وإدارة المخاطر، والتحسين المستمر مع إشراك أصحاب المصلحة والمشاركة في التسليم السريع.

• 10 - 15 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة تنفيذ Microsoft 365 Copilot من خلال تطوير استراتيجيات اعتماد المستخدم، وإدارة المقاومة، وتقديم برامج تدريب مخصصة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين في تطبيقات أوراكل ذوي خبرة دولية واسعة في نقل التطبيقات المحلية إلى السحابة، وخاصة في إدارة تغيير تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشكيل وتوصيل رؤية الشركة والاتجاه الاستراتيجي، وضمان التوافق عبر جميع مستويات المنظمة. دفع الأداء المالي من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو قوية تعزز قيمة المساهمين. تعزيز ثقا...

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن ضمان الجودة وإدارة المخاطر والتحسين المستمر ومراقبة المشاريع مع تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

• 7 - 13 سنوات
• عمان - عمان

تطوير وصيانة جداول المشاريع باستخدام بريمفيرا P6، إدارة التغييرات، تحليل المخاطر، والتعاون مع الفرق في مشاريع النفط والغاز EPC.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء تغييرات الزيت والفلتر، إجراء فحوصات السوائل، تقديم خدمة العملاء، والحفاظ على مساحة عمل نظيفة مع معرفة أساسية بالسيارات.

• 15 - 20 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة برامج التوجيه، وتصميم مبادرات التدريب لتعزيز أداء المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف ذو شبكة قوية لتطوير الأعمال واكتساب العملاء وتنفيذ الفعاليات في القطاع المؤسسي السعودي، يتطلب مهارات تواصل وشبكات قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم مشاريع تحول الموارد البشرية من خلال تنسيق المشاريع وإدارة التغيير وتحليل البيانات مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة والامتثال لمعايير مكتب إدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مبادرات حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال مع تطوير استراتيجيات لإدارة التغيير وإدارة السياسات في بيئة معقدة.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة ضوابط المشروع لمشاريع البنية التحتية، وضمان توافق التكلفة والجدول الزمني والأداء؛ يتطلب درجة هندسية، وخبرة واسعة في إدارة المشاريع، وخبرة في التحكم في التكاليف.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشكيل رؤية الشركة واستراتيجيتها، دفع الأداء المالي، تعزيز ثقافة الأداء العالي، وضمان الكفاءة التشغيلية مع قيادة قوية والامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشكيل رؤية الشركة، دفع الأداء المالي، تعزيز ثقافة الأداء العالي، الإشراف على العمليات، يتطلب خبرة في إدارة التغيير وتطوير الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحويل عمليات إدارة رأس المال البشري، تنفيذ Oracle Fusion HCM، قيادة إدارة التغيير، وتحسين سير العمل في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.