وظيفة محلل للتعويضات

• 3 - 8 سنوات
• الهند - الهند

إجراء تحليل السوق لحزم التعويضات والمزايا، إدارة الإدارة، وتحليل البيانات مع امتلاك معرفة قوية بتحليلات الموارد البشرية وهياكل الرواتب في الإمارات.

• 7 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التعويضات والمزايا، إعداد رسائل التوظيف، المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، وتنسيق احتياجات التدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، إجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Role Overview We are looking for a Junior Accountant to support our finance team with day-to-day accounting tasks. The ideal candidate should be organized, reliable, and eager t...

• 1 - 2 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Job Purpose: The HR Admin will support the day-to-day operations of the Human Resources department by handling administrative tasks, maintaining employee records, assisting in r...

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حلول رواتب SAP، وضمان الامتثال والتكامل مع وحدات الموارد البشرية، مع قيادة التحسينات وحل مشكلات الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• العراق - العراق

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين الضرائب، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة مهام الرواتب، الحفاظ على بيانات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، ودعم علاقات الموظفين مع الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• العراق - العراق

مسؤول عن خدمات التعويضات، إدارة الرواتب، الضمان الاجتماعي، ضريبة الدخل، وتنسيق التدريب، يتطلب مهارات تحليلية وحاسوبية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت الشاملة، إدارة برامج التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم رؤى تحليلية لاتخاذ القرارات.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان استراتيجية مكافآت شاملة وممارسات تعويض متسقة، حساب تكاليف الأفراد، وقيادة تقديم خطط الأعمال عبر الشركات التابعة في أفريقيا والشرق الأوسط.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 2 - 3 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة إطار المكافآت العالمية، إدارة هياكل التعويضات، تقديم المشورة بشأن الاستراتيجيات، وضمان الامتثال مع توفير القيادة والإرشاد للفريق.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مزايا الموظفين والتأمين الطبي، التنسيق مع البائعين، الحفاظ على السجلات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والمزايا وإدارة الأفراد مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتشريعات العمالية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتعزيز هياكل الرواتب، إجراء تقييمات الوظائف، تحليل اتجاهات التعويض، وإدارة ميزانية الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والتنافسية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم فلسفات التعويض، بناء هيكل الوظائف، إجراء تسعير السوق، وتطوير هياكل الرواتب مع مهارات تحليلية قوية وإجادة متقدمة في إكسل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية مع ضمان فعالية عملية الانضمام وإدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية الشاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع تعزيز مشاركة الموظفين في منظمة مدفوعة بالتكنولوجيا.

• 12 - 20 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 4 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال والمصالحة والتقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة وشهادة الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات المكافآت، إجراء تقييمات الوظائف، وتحليل بيانات التعويض لجذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Hawally - Kuwait

تشمل الوظيفة إدارة تعويضات الأطباء، والتقارير المالية، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس في المحاسبة وإجادة ثنائية اللغة.

• 1 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في إعداد البيانات المالية، دعم عمليات الإغلاق، الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، ومعالجة الحسابات الدائنة والمدينة مع درجة البكالوريوس في المحاسبة.