وظيفة محلل للتعويضات في الامارات

• 7 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التعويضات والمزايا، إعداد رسائل التوظيف، المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، وتنسيق احتياجات التدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ مطلوب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HR، تحسين الوظائف، حل المشكلات، وتقديم الدعم الفني مع الاستفادة من SQL وأدوات التقارير.

• 3 - 5 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

المساعدة في تطوير حزم التعويضات، إجراء مسوحات السوق، الإشراف على إدارة المزايا، وضمان الامتثال في بيئة الضيافة.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة لموظفين متنوعين، الحفاظ على سجلات الرواتب، وضمان الامتثال؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في الرواتب وتعليم ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع ضمان التوافق مع قانون العمل الإماراتي وأهداف المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي ، منطقة جافزا - البوابة 5 - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

تسجيل إدخالات الرواتب في نافيجن، ضمان الامتثال للوائح، تسوية الحسابات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في نافيجن.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai , Jafza - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التحقق من بيانات الرواتب، والحسابات، والامتثال لقوانين WPS، ويتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة مع إتقان في MS Office.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام، والإشراف على تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للوائح الضرائب؛ يتطلب خبرة في برامج الرواتب وفهم قوي لمبادئ الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وإدارة مزايا الموظفين في بيئة بناء سريعة الحركة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لنمو الموظفين والمشاركة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء التنظيمي، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتطوير المهارات.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، معالجة قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، تعزيز التنوع، واستخدام التحليلات؛ يتطلب خبرة في اكتساب المواهب ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وتعزيز سير العمل التشغيلي مع ضمان الامتثال ورضا الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة المزايا لعمليات العمالة غير الماهرة، متاح للانضمام خلال خمسة عشر يومًا.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Job Summary Manage end-to-end payroll processing for a diverse employee base, ensuring accuracy and timely disbursement of salaries and wages, including processing of bonuses an...

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير، تتطلب مهارات قوية في إدارة الفرق والتحليل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم برامج التدريب في بيئة ديناميكية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.