مدير تعويضات وفوائد

Rotana Hotel Management Corporation PJSC

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن مدير التعويضات والمزايا لقيادة استراتيجية المكافآت الشاملة لدينا.

بصفتك مدير التعويضات والمزايا، ستقوم بتشكيل الطريقة التي نجذب بها ونحتفظ بها ونحفز بها المواهب عبر المنطقة. ستشرف على برامج المكافآت الشاملة للزملاء، مع ضمان أن تكون تنافسية واستراتيجية ومتوافقة مع أهداف نمو شركتنا. من خلال جمع وتحليل بيانات السوق، ستقوم بتصميم حزم تعويضات تلهم الأداء مع ضمان الامتثال للوائح المحلية. ستدعم أيضًا مفهوم الوقت الثمين، لضمان أن تدعم مكافآت الزملاء والمزايا توازنًا صحيًا بين العمل والحياة وتعزز الرفاهية العامة.

المهام والمسؤوليات العامة-

• المساعدة في تطوير واقتراح حزم التعويضات والسياسات لجذب واستقطاب المواهب المتوافقة مع استراتيجية الشركات
• المساعدة في تنفيذ وتقييم هياكل التعويضات والمزايا الحالية بما في ذلك الأجور الأساسية، والحوافز، ومزايا الصحة والرفاهية
• إجراء مسوحات سوقية لضمان تنافسية برامج التعويضات، وتحديد الفجوات وتقديم التوصيات لمعالجة الفرص للتحسين
• مواءمة جميع أنظمة التعويضات لتكون متوافقة مع اللوائح القانونية المحلية
• إدارة زيادة الرواتب والجدارة السنوية وتقديم التوصيات بناءً على بيانات السوق ذات الصلة
• تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال شاملة لبرامج التعويضات والمزايا
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع وسطاء خطط الصحة ومديري الطرف الثالث
• الحصول على معلومات استخبارات السوق الاستراتيجية ومعرفة التعويضات والمزايا في الأسواق الناشئة ومواقع الفنادق الجديدة بما في ذلك - القوانين المحلية، واللوائح القانونية، والمالية ذات الصلة، والمزايا، إلخ.
• تجميع وصيانة الوثائق الخاصة بالافتتاح المسبق لممتلكات جديدة لتأسيس ميزانية واقعية قبل الافتتاح وعدد الموظفين
• المشاركة في مسوحات التعويضات والمزايا من طرف ثالث لضمان توافق ممارسات الشركة مع اتجاهات السوق
• مساعدة نائب الرئيس التنفيذي للموهبة والثقافة في تطوير وإدارة إرشادات و وظائف الموارد البشرية وإعادة تقييم ومراجعة وترقية الأنظمة والسياسات لتمكين الشركة من البقاء تنافسية
• بدء وتنسيق وتطوير مشاريع خاصة لتقديمها إلى نائب الرئيس التنفيذي - الموهبة والثقافة من أجل إجراء تقييمات تشغيلية مناسبة
  
  

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يُفضل درجة الماجستير.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المتزايدة في التعويضات والمزايا، ويفضل في مجال الضيافة أو المنظمات متعددة الجنسيات.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات السوق وتقديم توصيات استراتيجية.
• خبرة في إدارة برامج التعويضات متعددة الدول مع الامتثال لقوانين العمل المحلية.
  
  

• معرفة شاملة بهياكل التعويضات والمزايا والممارسات ومتطلبات الامتثال القانونية.
• إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية وعمليات الرواتب.
• تفكير استراتيجي قوي، إدارة المشاريع، وقدرات حل المشكلات.
• مهارات اتصال وعرض وتواصل ممتازة للتأثير وبناء الشراكات على جميع المستويات.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحذر.
• فهم للأسواق الناشئة، والقوانين المحلية للعمل، واتجاهات المزايا.