وظيفة تعويضات في الجزائر

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

يدير علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والامتثال مع ضمان تعويضات تنافسية والامتثال للسياسات في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تطوير محفظة عملاء B2B، وإجراء زيارات ميدانية، وعروض المنتجات، والحفاظ على ولاء العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• Algiers - Algeria

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، قيادة فريق، إدارة وجود العلامة التجارية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لدفع النمو والربحية.

• 15 - 17 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ خطط التدريب والتوظيف، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

تحديد سياسات الموارد البشرية، تعزيز ثقافة الشركة، تنفيذ برامج الاحتفاظ، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية مع إتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لاكتساب المواهب وإدارة الأداء وأنظمة معلومات الموارد البشرية، يتحدثون الفرنسية بطلاقة، مع درجة الماجستير وشهادات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• Algeria - Algeria

إعداد الرواتب، إدارة مساهمات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات محاسبية قوية والسرية.

• 1 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة جداول المشاريع، التنسيق مع الأقسام، الإشراف على شراء المواد، وضمان رضا العملاء مع الحصول على درجة في الهندسة أو العمارة.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات مراقبة الجودة، قيادة تطوير الفريق، تحليل عينات الإنتاج، وضمان الالتزام بالمواصفات مع تعزيز التحسين المستمر.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد المتطلبات، وتوريد الموردين، وإدارة الطلبات للمواد غير المباشرة مع ضمان الامتثال للوائح والمواصفات.

• 5 - 7 سنوات
• Algiers - Algeria

مسؤول عن الحسابات الطبوغرافية، إنشاء الخطط، ضمان الامتثال للسلامة، وزيادة الوعي بالمخاطر المهنية؛ يتطلب تدريبًا في الطبوغرافيا والهندسة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن طلبات خدمة الموظفين وإدارة البيانات وحل المشكلات في الموارد البشرية، يتطلب خبرة أساسية ومؤهلات تعليمية ذات صلة.