وظيفة تعويضات في الأردن

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

دعم أنشطة عمليات الأفراد، إدارة بيانات الزملاء، ضمان الامتثال، وتعزيز تجارب الانضمام مع الدعوة لدمج السياسات ودعم أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم رفاهية الموظفين في سياقات الطوارئ.

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

تحديد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الإدارة، توظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتقديم الدعم الفني.

• 4 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

تصميم وصيانة تطبيقات K2، وأتمتة العمليات التجارية، ودمج الأنظمة، وتحسين سير العمل باستخدام Nintex و .NET ودمج واجهات برمجة التطبيقات.

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

تطوير وصيانة التطبيقات باستخدام تقنيات .Net، كتابة كود فعال، حل المشكلات، والتعاون مع الفرق مع ضمان أفضل ممارسات الأمان.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

التفاعل مع العملاء في إدارة المخاطر، والتدقيق الداخلي، والامتثال، مع دعم تطوير الفريق وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• Amman - Jordan

إدارة دورة حياة نموذج التعلم الآلي بالكامل، تطوير حلول قابلة للتوسع، تنفيذ ممارسات MLOps، وتوجيه المهندسين المبتدئين.

• 3 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تطوير الهوية التجارية، وضمان الاتساق، وتصميم الأصول، والتعاون مع الفرق لتتوافق مع ثقافة الألعاب.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

تصميم وتطوير وصيانة الأنظمة الأمامية والخلفية باستخدام PHP وLaravel، مع ضمان الوظائف والقابلية للتوسع والأداء أثناء التعاون مع الفرق.

• 4 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

مساعدة العملاء في تحديات التقارير المالية، المشاركة في استشارات المحاسبة، وتطوير علاقات قوية مع تعزيز الابتكار والشفافية.

• 0 - 1 عام
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة دعم التحليل الجغرافي المكاني، ورسم الخرائط، وتصميم الأبحاث باستخدام نظم المعلومات الجغرافية وتحليل صور الأقمار الصناعية.

• 3 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الاستراتيجية والإدارة وإدارة الفريق والامتثال القانوني، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة في بيئات صعبة.

• 8 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

تعزيز تجربة الموظف من خلال برامج المشاركة، وتعزيز الثقافة الشاملة، وإدارة التوظيف، ومراجعات الأداء، وسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 15 - 16 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على تطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز رفاهية الموظفين ومشاركتهم.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع التحول الرقمي للموارد البشرية في منظمة كبيرة.