وظيفة تعويضات في الأردن

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

دعم أنشطة عمليات الأفراد، إدارة بيانات الزملاء، ضمان الامتثال، وتعزيز تجارب الانضمام مع الدعوة لدمج السياسات ودعم أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم رفاهية الموظفين في سياقات الطوارئ.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف بالكامل، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان توافق المرشحين، والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين والتحليلات.

• 6 - 11 سنوات
• عمان-الاردن

تقديم تقييمات مخاطر التكنولوجيا التشغيلية، تقديم المشورة بشأن حوكمة المخاطر الرقمية، ودعم العملاء في تحقيق المرونة والامتثال للمعايير العالمية.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ مسؤوليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للسياسات، إدارة التوظيف، ودعم علاقات الموظفين في سياق إنساني مع إتقان العربية والإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

التفاعل مع العملاء في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي، دعم تطوير الأعمال، وتدريب الأعضاء الجدد مع ضمان الجودة والامتثال.

• 5 - 7 سنوات
• Amman - Jordan

إدارة دورة حياة نموذج التعلم الآلي بالكامل، تطوير حلول قابلة للتوسع، تنفيذ ممارسات MLOps، وتوجيه المهندسين المبتدئين.

• 3 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تطوير الهوية التجارية، وضمان الاتساق، وتصميم الأصول، والتعاون مع الفرق لتتوافق مع ثقافة الألعاب.

• 4 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

مساعدة العملاء في تحديات التقارير المالية والمحاسبة، وتطوير العلاقات، والمساهمة في المبادرات الجماعية في بيئة ديناميكية.

• 0 - 1 عام
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة دعم التحليل الجغرافي المكاني، ورسم الخرائط، وتصميم الأبحاث باستخدام نظم المعلومات الجغرافية وتحليل صور الأقمار الصناعية.

• 15 - 16 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على تطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز رفاهية الموظفين ومشاركتهم.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.