مساعد أول للتوظيف الوطني

PwC Middle East

الوصف في PwC، نقيس النجاح من خلال قدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. سمعتنا تكمن في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة من الشركات في 158 دولة تضم أكثر من 236,000 شخص ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا، وتوظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 شخص في 12 دولة. يكمل عمق خبرتنا الصناعية واتساع مهاراتنا معرفتنا الجيدة ببيئات الأعمال المحلية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المصممة خصيصًا عملائنا على مواجهة التحديات والفرص المتعلقة بممارسة الأعمال في سوق الشرق الأوسط وما وراءه. خط الخدمة خدمات الشركة الداخلية القطاع / الصناعة غير قابل للتطبيق التخصص عمليات الأعمال المستوى الإداري مساعد أول وصف الوظيفة والملخص ستوفر لك مسيرة في التوظيف الوطني الفرصة لإحداث فرق في PwC من خلال المساعدة في استغلال مهارات ومواهب جميع موظفينا بشكل كامل. ستركز على مساعدتنا في دفع استراتيجية موظفي الشركة، وخلق تجربة فريدة لكل فرد، ودعم قيم شركتنا من خلال العمل مع الكفاءات الأساسية التي تقيس وتدفع النجاح الفردي ونجاح الشركة في السوق. يتطلب الأمر أشخاصًا موهوبين لدعم أكبر منظمة خدمات مهنية في العالم. يعمل فريق التوظيف الوطني لدينا على تحديد واستقطاب المواهب لـ PwC. ستركز على جذب وتوظيف أفضل الطلاب، مع فهم احتياجات التوظيف الديناميكية لكل عمل. تشمل مسؤوليات هذا الدور، ولكن لا تقتصر على: تنظيم والمشاركة في فعاليات التوظيف، تحديد المرشحين من خلال المنصات الإلكترونية والإحالات، دعم النشر، الفرز وقوائم المرشحين المختصرين، إجراء مكالمات تمهيدية ومقابلات الموارد البشرية مع المرشحين المختصرين وإعداد ملخصات لمشاركتها مع مديري التوظيف، تطوير وتعزيز عرض قيمة موظفي PwC داخل التوظيف. التواصل مع المرشحين ومديري التوظيف لتنسيق المقابلات الفنية عبر قنوات مختلفة (وجهًا لوجه، هاتف، مؤتمرات الفيديو) اختبار المرشحين باستخدام نموذج التوظيف القائم على الكفاءة القياسية واستخدام الاختبارات النفسية ضمن الاختيار. ضمان تحديث معلومات المرشحين على النظام الداخلي طوال العملية وإدارة عملية تغذية راجعة المقابلات للمقابلين على النظام تحديث حالة المرشحين أثناء تقدمهم خلال عملية التوظيف توظيف المرشحين على النظام بعد قبول العرض تعاون وثيق مع فريق التوظيف دعم غير محدد في مشاريع متنوعة حسب الحاجة تحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية المتضاربة بفعالية المتطلبات العامة 2-3 سنوات من الخبرة في توظيف الخريجين مفضل إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابةً الخبرة والمعرفة في الخدمات المهنية و / أو Big 4 تعتبر ميزة معرفة وخبرة في منطقة الشرق الأوسط مطلوبة إتقان في Excel