أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الدور
يقوم مدير أول بحث المواهب الإماراتية بقيادة أنشطة البحث عبر قنوات متنوعة لتحديد المواهب الإماراتية عبر القطاعات. تشمل هذه الوظيفة إنشاء خرائط مواهب السوق، وبناء الشبكات داخل السوق المحلية، وتنفيذ حملات التوظيف. سيتعاون عن كثب مع مديري التوظيف، ومركز التميز في التوظيف، وP&O لدعم البحث عن المواهب عبر المستويات والجغرافيا، بينما يقوم بشكل استباقي بتطوير خطوط أنابيب للوظائف الحرجة من خلال منهجية بحث استراتيجية.
ملف الدور
- تطوير استراتيجية بحث عن المواهب الإماراتية تتماشى مع احتياجات التوظيف التجارية وخطط القوى العاملة للبحث عن المواهب الجارية وطويلة الأجل عبر شركات التشغيل التابعة لماجد الفطيم.
- قيادة إنشاء وصيانة خرائط مواهب السوق لتحديد أفضل المواهب الوطنية الإماراتية في الأدوار المستهدفة، والنطاقات، والصناعات، والمناطق.
- الحفاظ على دقة بيانات تقارير مقاييس البحث عبر الأعمال للتوظيف الإماراتي عبر MAF لتقييم فعالية القنوات، مستفيدًا من نظام تتبع المتقدمين الداخلي (ATS).
- تحليل مقاييس البحث وتقديم تقارير مفصلة لمديري التوظيف التجاريين في مراجعات العمليات ربع السنوية. استخدام رؤى البيانات لتقييم فعالية البحث وتقديم توصيات استراتيجية/تكتيكية للتحسين.
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة، وحمائل المواهب المنافسة، وتقنيات البحث الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية. بناء معلومات موهبة للمنظمة لدعم قرارات المواهب الاستراتيجية.
- تطوير تقويم معارض التوظيف السنوية عبر الأعمال المستهدفة لتلبية متطلبات الأعمال لتحديد MAF كصاحب عمل مفضل للمواهب المحلية والاستفادة من العائد على الاستثمار لكل مبادرة.
- تلبية متطلبات البحث بما يتماشى مع عتبات وزارة الموارد البشرية والتوطين وأهداف MAF المحددة (مرجع: تقارير التوطين) لتجنب الغرامات المحتملة على الكيان.
- ضمان الامتثال لجميع أنشطة البحث للقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل).
- خبرة مثبتة تزيد عن 10 سنوات في البحث عن المواهب وإدارتها، ويفضل أن تكون ضمن بيئة شركات أو خدمات مشتركة. الخبرة المتعلقة بشكل خاص بالبحث عن المواهب الوطنية الإماراتية أمر لا بد منه.
- خبرة قوية في بناء العلاقات مع الشركاء الحكوميين لاستهداف تغطية الطلب.
- مهارات قيادة ممتازة، والتواصل، وإدارة الأطراف المعنية.
- معرفة متعمقة بتقنيات وقنوات البحث المختلفة مدعومة بفهم قوي لسوق المواهب الوطنية الإماراتية ولوائح العمل.
- المؤهلات أو الشهادات المتقدمة في البحث عن المواهب أو إدارتها هي ميزة إضافية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
وظائف مماثلة
موظف توظيف – مكتب دبي
Dream Jobs Staffing Solution Pvt. Ltd
- 0 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول - اكتساب المواهب
Life Pharmacy
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي أول في اكتساب المواهب
GINCO Cont. Co. LLC
- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة