وظيفة Talent Sourcing في الامارات

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن بحث المواهب، والتوظيف، والتعاون مع أصحاب المصلحة لجذب أفضل المرشحين في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، باستخدام تقنيات التوظيف المتقدمة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن بحث المواهب، والتوظيف، والتعاون مع أصحاب المصلحة لجذب أفضل المرشحين في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، باستخدام تقنيات متقدمة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية توظيف المواهب الإماراتية، تطوير خرائط مواهب السوق، تحليل مقاييس التوظيف، وضمان الامتثال للقوانين العمالية.

• 10 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية توظيف المواهب الإماراتية، تطوير خرائط المواهب في السوق، تحليل مقاييس التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل للمواهب الوطنية الإماراتية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لوكلاء العقارات، باستخدام تقنيات البحث وعلامة صاحب العمل لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام تحليلات البيانات لاكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جذب المواهب، فرز المرشحين، التوظيف، والتوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في أدوات التوظيف.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة واستخدام منصات مثل لينكد إن لجذب أفضل المواهب في صناعة الأدوية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال واستراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة مع دعم تخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الصحية، مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، مع البحث عن المواهب وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التوظيف واكتساب المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتحسين العمليات في بيئة سريعة الحركة.

• 4 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المواهب، وإجراء الفحوصات، والحفاظ على خطوط الأنابيب، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في استخدام لينكد إن ريكروتر.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف من خلال تطوير استراتيجيات مبتكرة، إدارة دورة التوظيف الكاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه أعضاء الفريق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف من خلال تطوير الاستراتيجيات، وإدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز العلاقات مع الشركاء والجامعات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المواهب الاستثنائية، وصياغة إعلانات الوظائف، وإجراء الفحوصات، والحفاظ على خطوط المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة جهود التوظيف في الحرم الجامعي، إدارة فريق التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة لجذب المواهب الإماراتية للمهن المبكرة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لدعم أهداف العمل. التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وضمان تسليم التوظيف في الوقت المناسب. الإشراف على عمل...

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المواهب، ودعم مديري الخطوط مع ضمان إتمام العمليات في الوقت المحدد والامتثال للاتفاقيات.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تحسين تخصيص الموارد والحفاظ على هياكل التعويض.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر للمرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال التواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف، واستراتيجية العلامة التجارية للموظف، ومشاريع التواصل في الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية، ومعرفة بأدوات التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التعاون مع مديري التوظيف، وتطوير استراتيجيات التوظيف، واستخدام التكنولوجيا لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات توظيف الأطباء، وبناء تجمعات المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، وتعزيز علامة صاحب العمل القوية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.