وظيفة Talent Sourcing

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع دعم وظائف الموارد البشرية والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب لتطوير المنظمة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة المهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وتطوير مصادر المواهب، وتعزيز العلامة التجارية للجهة الموظفة مع ضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية للتوظيف الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة لوكلاء العقارات، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة بيانات المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، استخدام نظام تتبع المتقدمين، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء فحص المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة العلاقات مع الوكالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، بالتعاون مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة، البحث عن المرشحين، إدارة عمليات الاختيار، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة الشواغر، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإدارة تقارير التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الصحية، مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، مع البحث عن المواهب وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتعزيز فعالية اكتساب المواهب من خلال أفضل الممارسات ومقاييس الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، ودعم ممارسات التوظيف مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المواهب وجذبها وتوظيفها، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث، والتقييم، وتوظيف المواهب التقنية مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

محترف موارد بشرية مدفوع بالنتائج وماهر في جذب المواهب والتوظيف وبناء العلامة التجارية، يسعى لتعزيز النمو التنظيمي من خلال التوظيف الاستراتيجي.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث، والتصفية، وتوظيف المواهب التقنية مع إدارة علاقات المرشحين والتعاون مع مديري التوظيف لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات البحث عن المواهب والتوظيف، التنسيق مع البائعين، دعم الفرق الداخلية، وتحسين مقاييس التوظيف للأدوار التقنية.

• 3 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث عن المواهب، وتقييم المرشحين، وتنسيق العملاء، وأبحاث السوق مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد اللغة البصرية والحفاظ على أدلة أسلوب العلامة التجارية، قيادة التصميم التحريري، إدارة الإنتاج، وتعزيز التعاون مع ضمان جودة عالية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف من خلال تطوير استراتيجيات مبتكرة، إدارة دورة التوظيف الكاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه أعضاء الفريق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف من خلال تطوير الاستراتيجيات، وإدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز العلاقات مع الشركاء والجامعات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والمقابلات وبناء العلامة التجارية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات التوظيف.