أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 7 سنوات
الراتب الشهري
($1,081 - $1,621) د.إ 4,000 - 6,000
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إجراء تحليل شامل للوظيفة لفهم المتطلبات والفروق الدقيقة لكل موقف، لضمان مطابقة دقيقة للمرشحين.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر مبتكرة تستفيد من وسائل التواصل الاجتماعي، لوحات الوظائف، وفعاليات الشبكات لجذب أفضل المواهب.
- فرز السير الذاتية والطلبات بدقة لتقصير قائمة المرشحين الذين لا يلبّون المؤهلات فحسب، بل يتماشى أيضاً مع ثقافة الشركة.
- إجراء مقابلات عميقة تتناول دوافع المرشحين، مهاراتهم، ومدى توافقهم مع ديناميات الفريق.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة ضرورية للمعرفة الأساسية.
4-7 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف، ويفضل أن تكون في صناعة معينة، لفهم التحديات المحددة للقطاع.
شهادات الموارد البشرية ذات الصلة (مثل SHRM-CP، PHR) تظهر الالتزام بالتطوير المهني وأفضل الممارسات.
الخبرة مع أنظمة تتبع الطلبات المختلفة (ATS) حاسمة لإدارة وتتبع المرشحين بشكل فعال.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- عمليات التوظيف
- أخصائي مصادر
- الشبكات
- أخصائي اكتساب المواهب
- منسق التوظيف
- مصادر المرشحين
- تقنيات الفرز
- شريك اكتساب المواهب
- اكتساب المواهب
- موظف التوظيف
- مجند الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
HYPERMARKET