أخصائي المواهب Deyaar Devleopment (P.J.S.C)

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• تنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب مواهب متنوعة وعالية الجودة بناءً على احتياجات العمل والموارد البشرية.

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفحص، المقابلات، التقييم واختيار المرشحين لمختلف الوظائف. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من المواهب وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.

• بناء والحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية، والجامعات، ومصادر المواهب الأخرى لتعزيز خط المرشحين.

• ضمان عملية توجيه سلسة، بما في ذلك توقيع عقد العمل، ومعالجة التأشيرات، وتحديد مواعيد جلسات التوجيه، وترتيب جولات المرافق، وتنسيق تكنولوجيا المعلومات والإدارات المعنية. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للموظفين الجدد طوال عملية التوجيه، والرد على الأسئلة، وتقديم الإرشادات، ومعالجة القضايا.

• التعاون مع قسم الموارد البشرية ومديري التوظيف ورؤساء الأقسام لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد إلى فرقهم وأدوارهم المعنية.

• مراقبة تقدم الموظفين الجدد خلال فترة التوجيه وتقديم الدعم عند الحاجة لتسهيل اندماجهم في الشركة.

• تقديم تحديثات مفصلة بانتظام للإدارة حول حالة أنشطة التوظيف الجارية، مع تسليط الضوء على التقدم مقابل أهداف التوظيف والجداول الزمنية. يتضمن ذلك تقديم مقاييس توظيف رئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية مثل الزمن لتعيين، تكلفة التعيين، فعالية قنوات البحث، معدلات قبول العروض، وجودة التعيينات.

• ضمان أن جميع أنشطة التوظيف تتوافق مع قوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة. الالتزام بممارسات التوظيف الأخلاقية، وتعزيز العدالة والشمولية في عملية التوظيف.

• تمثيل المنظمة في الفعاليات التوظيفية، والمعارض المهنية، ومبادرات التوظيف في الجامعات لجذب مواهب متنوعة.

• دعم دورات إدارة المواهب بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعة منتصف العام، ومراجعة نهاية العام، والمعايرة، ومراجعة المواهب.

• تنسيق وتتبع خطط التطوير الفردية (IDPs)، واحتياجات التدريب للموظفين، والتدخلات التعليمية.

• المساعدة في التخطيط وتنفيذ مبادرات التعلم والتطوير، وورش العمل، وبرامج LEAP، وتقويمات التدريب الوظيفي.

• دعم جلسات الاتصال والتوعية لإدارة الأداء، ومراجعة المواهب، والتحديثات المتعلقة بالنظام.

• أداء مهام إضافية كما يتم تكليفها من قبل الإدارة. قد لا يتم ذكر هذه المهام بشكل صريح في وصف الوظيفة هذا ولكنها ضرورية للنجاح العام للقسم والشركة