أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
0 - 4 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي مواطن دول مجلس التعاون الخليجي, أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عمليات توظيف الموظفين، مما يضمن للموظفين الجدد انتقالاً سلساً وتلقي كافة الموارد والتدريب الضروري.
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وسرية، باستخدام برنامج إدارة الموارد البشرية لتتبع بيانات الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل.
- تنسيق وجدولة جلسات التدريب وورش العمل، وتعزيز تطوير الموظفين وتعزيز قدرات الفريق.
- المساعدة في معالجة الرواتب من خلال جمع والتحقق من سجلات الحضور، مما يضمن تعويضاً دقيقاً وفي الوقت المحدد لجميع الموظفين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 1-3 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية أو دور مشابه في بيئة الشركات.
- الحصول على شهادة في إدارة الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها) هو ميزة قوية.
- الخبرة في التعامل مع معلومات الموظفين الحساسة بسرية ونزاهة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- توظيف الموظفين
- أخصائي علاقات الموظفين
- أخصائي اكتساب المواهب
- أخصائي موارد بشرية
- دعم الرواتب
- أخصائي دعم الموارد البشرية
- منسق الموارد البشرية
- مساعد عمليات الأفراد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Al tawi al azhar electromechanical works