وظيفة Employee Engagement في قطر

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

قيادة استراتيجية تجربة وثقافة الأفراد، إدارة مشاريع الرفاهية، قيادة مبادرات المسؤولية الاجتماعية، وامتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

إدارة دورة حياة الموظف والتوظيف والتوجيه والتدريب مع دعم أنظمة الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة استراتيجيات الاتصالات المؤسسية، إدارة التفاعل مع أصحاب المصلحة، وتعزيز سمعة العلامة التجارية مع خبرة في العلاقات الإعلامية وإدارة الأزمات.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في برامج الموارد البشرية، والتوظيف، ودعم العمليات التجارية مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان تطبيقات MS Office.

• 6 - 11 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة استراتيجية التسويق والاتصالات، إدارة الحملات والفعاليات، وتعزيز رؤية العلامة التجارية مع التعاون مع أصحاب المصلحة في قطر.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

إدارة دورة حياة الموظف، والتوظيف، والتوجيه، والتدريب مع دعم أنظمة الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على رفاهية الموظفين، حل الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب إتقان برامج MS Office وأنظمة HRIS.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء واكتساب المواهب والامتثال لقانون العمل القطري، مع ضرورة توفر مهارات إدارية وشخصية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة علاقات الموظفين بتعاطف، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، إجراء مقابلات الخروج، والحفاظ على سجلات الحضور مع ضمان السرية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك قوانين العمل والتواصل والتنظيم، مع مهارات في MS Office ومنصات HRIS/ATS.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تسهيل التدريب، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.