وظيفة Employee Referral في مصر

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق البحث، وضمان الامتثال مع الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات التوظيف، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين من أجل اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، التعاون مع مديري التوظيف، واستخدام قنوات البحث لجذب المرشحين المؤهلين.

• 1 - 4 سنوات
• شرقية - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين مع إدارة مقاييس التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، التعاون مع مديري التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين في قطاعات التكنولوجيا والضيافة.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام أساليب البحث، وضمان الامتثال مع الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتطوير المواهب بشكل فعال.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية، دعم الوكلاء، مراقبة الأداء، التعاون مع الفرق، وتعزيز خدمة العملاء مع تعزيز بيئة إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ حلول AWS، قيادة جلسات العملاء، تقديم خدمة استثنائية، وامتلاك مهارات تطوير قوية وقدرات تواصل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تقييمات المواهب، وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف للمناصب المتوسطة إلى العليا، باستخدام قنوات البحث المختلفة وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن توظيف المرشحين من خلال طرق متنوعة، وإجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع الحفاظ على علاقات المرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين المؤهلين، والحفاظ على خطوط المواهب مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد البيانات المالية والإقرارات الضريبية، إدارة المحاسبة الضريبية، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم مبادرات الأتمتة للكيانات المتعددة.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة دورات التوظيف، تحسين أدوات التقييم، وإدارة العلاقات مع منصات ووكالات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الصيدلانية، التعاون مع المديرين، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، والحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وتقييم المرشحين مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية في تكنولوجيا الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، فحص المرشحين، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات الوظائف الفنية وغير الفنية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن منشئ محتوى شغوف لتطوير محتوى جذاب، وإدارة المنصات، ودعم العلامة التجارية للموظف بمهارات تصميم ورواية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، التفاعل مع المرشحين، ضمان التنوع، وتعزيز تجربة المرشح باستخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب من خلال البحث عن المرشحين وإجراء الفحوصات والمقابلات وإرسال العروض وضمان عملية دمج فعالة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وتأمين خطوط مرشحين مع الحاجة إلى خبرة في المبيعات ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتوفير المواهب، وإجراء التقييمات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع التركيز على توظيف التكنولوجيا.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، تقييم السير الذاتية، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصالح التوظيف في تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف بفعالية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، استخدام نظام تتبع المتقدمين، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.