وظيفة علاقات الموظفين في البحرين

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الامتثال القانوني، علاقات الموظفين، التوظيف، والتواصل مع ضمان المعاملة العادلة وممارسات الموارد البشرية الفعالة.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة مبادرات تجربة الموظف، إدارة مشاريع الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع دعم التحول التنظيمي وجهود التنوع.

• 0 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، وتقييم الأداء، يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن إدارة مشاريع تطوير المنتجات الجديدة، وإنشاء النماذج الأولية، وضمان مراقبة الجودة أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة والحفاظ على معايير النظافة.

• 3 - 8 سنوات
• البحرين - البحرين

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات، ودعم الرواتب، وتنظيم جلسات التدريب.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، وقيادة المشاريع، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التوطين والتنوع مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 6 سنوات
• البحرينتحدة الإمارات العربية المتحدة - البحرين , البحرينتحدية الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وارتباط الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات في الفرز ومقابلة المرشحين.