وظيفة علاقات الموظفين في البحرين

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والرواتب، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ودعم فريق الثقافة والأشخاص.

• 6 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

استشارة الإدارة بشأن علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، دفع اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 6 - 11 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم المشورة للإدارة بشأن علاقات الموظفين والتوظيف، دعم إدارة الأداء، دفع اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والتدريب والامتثال لقانون العمل البحريني، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الامتثال القانوني، علاقات الموظفين، التوظيف، والتواصل مع ضمان المعاملة العادلة وممارسات الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة مبادرات تجربة الموظف، إدارة مشاريع الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودفع التغيير مع تعزيز ثقافة تركز على الناس وزيادة المشاركة.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دفع مبادرات التغيير، وتعزيز تجربة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 16 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الصيانة والتنظيف لمرافق الإسكان، مع ضمان السلامة والجودة أثناء قيادة فريق رفاهية الموظفين النشط بمهارات تواصل قوية.