أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف هذا المنصب عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة
- يساعد في إدارة مسائل علاقات الموظفين لـ LC V
- يوفر المشورة والإرشادات للمديرين والموظفين بشأن سياسات وإجراءات الشركة
- يجري تحقيقات داخلية
- يعد التقارير القانونية والحكومية المطلوبة
- يضمن أن جميع عمليات الفصل والتحقيقات ومسائل علاقات الموظفين تتم مع المعاملة المتسقة والعادلة ودون تمييز.
- يعمل مع المديرين و/أو الموظفين لمعالجة وإدارة وحل قضايا علاقات الموظفين، مع الحفاظ على السرية
- يتعامل مع جميع مسائل علاقات الموظفين التي تشمل، ولكن لا تقتصر على، أداء الموظف، الحضور، تطبيق القانون، السياسة والإجراء، مدونة السلوك والامتثال، إلخ
- يجري تحقيقات داخلية محليًا ومن خلال السفر إلى المواقع الميدانية حسب الحاجة
- يشارك في جلسات الاستماع بشأن البطالة حسب الحاجة
- يوفر ويشارك في التدريب الإشرافي وتدريب الموظفين.
- يعمل عن كثب مع قسم الشؤون القانونية والمحامين الخارجيين لضمان أن الشركة تمتثل لقوانين العمل في إدارة سياسات وإجراءات الشركة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا: التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الشهادة مطلوبة.
- درجة بكاليوس / بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.
- يجب أن تكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة من دولة المضيف
الخبرة:
- سنتان (5) من الخبرة في مجالات الموارد البشرية مطلوبة، مع ثلاث (3) من تلك السنوات في علاقات الموظفين / العمل بما في ذلك التحقيقات الشخصية وحل النزاعات / الشكاوى وسنتان (2) على الأقل في بيئة تعاقدية خارج الولايات المتحدة (OCONUS) للعمل في الموارد البشرية مرغوبة للغاية.
- يجب أن يمتلك المرشح أيضاً إلمامًا بإرشادات المساواة في الفرص (EEO) وسياسات / ممارسات الموارد البشرية القياسية.
- يجب أن يكون قادرًا أيضًا على العمل تحت الضغط، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد، وأن يتمتع بمهارات تواصل شخصية ممتازة.
المهارات:
- يفضل أن يكون لديه شهادة PHR
- تركيز قوي على العملاء، مصحوبًا بأسلوب تعاوني.
- القدرة على التعامل مع المواد / القضايا السرية، ملفات الموظفين، التغيير التنظيمي، الشكاوى، ومراجعات الأداء.
- اهتمام قوي بالتفاصيل في إعداد ومراجعة المواد، وتحديد الأولويات، وتحديد المواعيد النهائية.
- القدرة على التفاعل والتواصل بشكل جيد مع الأفراد على جميع مستويات المنظمة وعبر الثقافات بما في ذلك القدرة على التعامل مع المحادثات الصعبة.
- القدرة على بناء علاقات حقيقية من خلال جعل النفس متاحة للآخرين والاستماع واحترام وجهات نظر وآراء الآخرين.
- يجب أن يمتلك مهارات كتابة ممتازة لغرض إعداد / صياغة المراسلات مثل: رسائل الإجراءات التأديبية / السلبية ورسائل الإجراءات المبنية على الأداء (مثل: التوبيخ، الاقتراحات والقرارات للتعليق / الإزالة، وخطط تحسين الأداء).
- مهارات تأثير قوية والقدرة على توجيه الموظفين والإدارة من خلال قضايا معقدة وصعبة وعاطفية والتأثير على القرارات دون سلطة اتخاذ القرار المباشر.
- القدرة المثبتة على حل المشكلات أو القضايا من خلال جمع المعلومات وتقييمها، وأخذ النصيحة، واستخدام حكم يتماشى مع المعايير والممارسات والسياسات والإجراءات واللوائح.
ظروف العمل:
- يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية شديدة مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل: بيئة حارة، جافة، صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف).
- تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك.
المتطلبات البدنية:
- عمل خفيف. exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects.
- قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في أو في مناطق قد يكون هناك احتمال للتعرض لمواد فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الحماية الشخصية، ولكن لا تقتصر على، الحماية للرأس، القدم، الجسم، التنفس، الرؤية، والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات المنشورات.
القطاع المهني للشركة
- الدفاع
- العسكرية
- حكومة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اخصائي علاقات الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
V2X
At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clientsVectrus is a leading provider of global service solutions in the areas of Infrastructure Asset Management, Information Technology and Network Communication services, and Logistics and Supply Chain Management services._x000D_
Since 1945, we've succeeded by tackling some of the world's most difficult challenges. Our management team averages 28 years of experience in the military and industry, and our globally diverse workforce, including more than 30% of our employees reporting a military background, provide us with highly resourceful and experienced problem solvers. We currently operate in 15 countries across four continents, in both stable and unstable environments, employing approximately 5,000 people and managing more than 7,250 subcontractor personnel._x000D_
Vectrus brings together the best people and performance needed to get the job done. We are "true to your mission."
وظائف مماثلة
مسؤول عمليات الموارد البشرية
Jazeera Airways
- 1 - 3 سنوات
- الكويت - الكويت
اخصائي الموارد البشرية
COFE TECH GENERAL TRADING
- 3 - 8 سنوات
- الكويت - الكويت