وظيفة Employee Welfare

• 4 - 9 سنوات
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات المخيم، رفاهية العمال، الامتثال للصحة، وإدارة المخزون مع ضمان بيئة آمنة وداعمة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم علاقات الموظفين من خلال تطوير السياسات وإدارة شؤون الموظفين وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على سكن الموظفين، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والنظافة أثناء إدارة الصيانة والرفاهية والمهام الإدارية لرضا الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رفاهية العمال، والامتثال، ومعالجة الشكاوى، والتنسيق في مواقع البناء، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مبادرات مشاركة الزملاء، وبرامج الرفاهية، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشغف برفاهية الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، تطوير التدريب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز رفاهية الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى، الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ برامج الرفاهية؛ يتطلب معرفة بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق مبادرات مشاركة الزملاء، وتعزيز علاقات الموظفين، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتعزيز الرفاهية مع ضمان التواصل والتعاون الفعال.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم السري، تطوير برامج الرفاهية، التعاون في السياسات، وإجراء التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز أخلاقيات العمل، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، مما يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وموقف استباقي.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

ضمان الامتثال لمواصفات الصحة والسلامة المهنية، إجراء التدقيقات، إدارة سجلات المخاطر، وتقديم تقارير إحصائيات الصحة والسلامة؛ يتطلب درجة بكاليوس، نيبوش IGC، وخبرة في الصحة والسلامة.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تقديم المساعدة الطبية، وتعزيز معايير الصحة، ودعم المهام الإدارية مع ضمان السرية ورضا العملاء.

• 14 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية، مما يعزز الأداء والمشاركة للموظفين والتميز التشغيلي من خلال إدارة أصحاب المصلحة القوية ومبادرات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد إداري نشط لإدارة معالجة التأشيرات، وواجبات الاستقبال، وجدولة المركبات، ودعم الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

وصف الوظيفة تقديم المشورة لجميع المقاولين بشأن القوانين المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية ومعايير OHSAS 18001/45001 و EMS 14001 ومتطلبات العميل للحصول على الامتثال الكامل. إجراء ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوظائف الإدارية لمعسكرات العمل والأسطول، وضمان الامتثال، والفعالية من حيث التكلفة، ورفاهية الموظفين مع مهارات قيادية وحل المشكلات قوية.

• 4 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على الرواتب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات الموارد البشرية القوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، والامتثال في بيئة الضيافة، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق التدريب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن معالجة الإجازات، وصيانة قواعد البيانات، وشكاوى الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس وإجادة الحاسوب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة، والإشراف على إدارة المرافق، واللوجستيات، ودعم رفاهية الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مشاركة الموظفين، وتعزيز الرضا والاحتفاظ والفعالية التنظيمية من خلال فريق متحمس.

• 5 - 7 سنوات
• العراق - العراق

إدارة علاقات الموظفين، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، حل النزاعات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحقيقات، إدارة العمليات التأديبية، الإشراف على إدارة المرض، والتعامل مع الشكاوى مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات علاقات الموظفين، وتقديم المشورة للإدارة بشأن حل النزاعات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم فريق علاقات الموظفين بالمهام الإدارية، إدارة الشكاوى، إجراء مقابلات الخروج، وصيانة سجلات الموظفين مع إظهار مهارات تواصل قوية.