استشاري SAP Success Factors Employee Central

DXC Technology

نشرت في 6 اكتوبر

الخبرة

5 - 10 سنوات

موقع العمل

مصر - مصر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

  • إجراء ورش عمل حول المتطلبات مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لالتقاط الاحتياجات العالمية والمحلية.
  • تكوين وحدات SuccessFactors Employee Central بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، إدارة المواقف، الإجازات، والمزايا.
  • تحديد وتنفيذ سير العمل، القواعد التجارية، وأذونات الوصول المعتمدة على الأدوار (RBP).
  • قيادة تصميم التكامل بين EC، SAP Payroll (ECP أو HCM في الموقع)، SAP Finance، والأنظمة الخارجية.
  • دعم أنشطة ترحيل البيانات (من أنظمة الموارد البشرية القديمة إلى EC).
  • تقديم تدريب للمستخدمين النهائيين، إدارة التغيير، ودعم ما بعد الإطلاق.
  • التعاون مع مستشاري SuccessFactors عبر وحدات المواهب (الأداء، التعلم، التوظيف) من أجل التحول الكامل في HCM.
  • ضمان التوافق النظامي مع المتطلبات القانونية والضريبية والتنظيمية الخاصة بالبلد.
  • تحسين عمليات الموارد البشرية مع إمكانيات الخدمة الذاتية (ESS/MSS عبر EC & Fiori).
  • العمل مع أدوات تحليلات الأشخاص لتقديم رؤى الموارد البشرية في الوقت الفعلي.

المهارات التقنية والوظيفية

  • خبرة في تكوين Employee Central، سير العمل، وRBP.
  • معرفة برواتب Employee Central (ECP) ودمج الرواتب.
  • فهم لترحيل البيانات، تقارير الموارد البشرية، وتحليلات الأشخاص.
  • إلمام بالتكامل مع SAP S/4HANA Finance، HCM، والأنظمة الخارجية.

المهارات الشخصية

  • مهارات قوية في التواصل مع أصحاب المصلحة مع قيادة الموارد البشرية.
  • القدرة على العمل في برامج التحول العالمية للموارد البشرية ذات النطاق المتعدد الدول.
  • مهارات تواصل، تدريب، وتوثيق ممتازة.
  • عقلية تحليلية مع التركيز على تحسين عمليات الموارد البشرية والامتثال

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم والشهادات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات.
  • شهادة SAP Certified Application Associate SuccessFactors Employee Central (إلزامية).
  • شهادات SuccessFactors إضافية (مثل، الرواتب، الإجازات، الأداء والأهداف) تعتبر ميزة.

الخبرة

  • 5-8 سنوات من خبرة SAP SuccessFactors مع ما لا يقل عن 2-3 تنفيذ كامل لدورة حياة EC.
  • معرفة قوية في الموارد البشرية الأساسية، الإجازات، إدارة المواقف، ودمج الرواتب.
  • خبرة في تنفيذ EC في عدة دول والتخصيص.
  • إلمام بأدوات SAP CPI (تكامل منصة السحاب) / Dell Boomi / أدوات الوساطة لتكامل EC.

القطاع المهني للشركة

  • تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات

المجال الوظيفي / القسم

  • سوفت وير تقنية المعلومات

الكلمات الرئيسية

  • استشاري SAP Success Factors Employee Central

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

DXC Technology

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

https://dxctechnology.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/DXCJobs/job/EGY---C---CAIRO/EOI-SAP-Success-Factors-Employee-Central-Consultant_51559763

وظائف مماثلة

محترفي SAP (14 دور) - قطر

Confidential Company

  • 6 - 12 سنوات
  • الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

SAP Success Factors Employee Central - قطر في الموقع

عرض الكل