مهندس ميداني I ISDT

Weatherford

وصف الوظيفة رقم الوثيقة: DPHONE_NUMBERTITLE: OPS.FLDENG.PROF.0عنوان الوظيفة: تدريبفئة الوظيفة: الوظائف الإداريةالتقارير إلى (عنوان الوظيفة): تقرير مزدوج هدف الوظيفةWeatherford تبحث عن متدربين لصيف 2023 في مواقعنا في هيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والقانون وسلسلة الإمداد والموارد البشرية. ستوفر لك فترة التدريب الخاصة بنا تجارب عملية ستدفع نجاحك وتطورك الشخصي. ستصبح على دراية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الحرجة، وصناعة النفط والغاز وكيف تؤثر Weatherford على النتائج. ستشارك في تدريب تقني مركّز، وتدريب على التطوير المهني، واجتماعات الفريق. ستتضمن جوهر فترة تدريبك مشروعًا له تأثير كبير، حيث ستعمل عبر مجموعات لتطوير الحلول ثم تقديم نتائجك. خلال فترة تدريبك، ستحظى بدعم مديرك، بالإضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيتأكد من أنك تنمو مهنيًا وكذلك في معرفتك بمنظمتنا وصناعتنا.الأدوار والمسؤولياتالسلامة والأمن والامتثالتحافظ على أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مما يضمن أن جميع الأنشطة تُنفذ بطريقة أخلاقية ومتوافقة مع سياسات الأمان والامتثال وHSE الخاصة بالشركة، ونظام الإدارة، والقوانين واللوائح والمعايير والممارسات الصناعية ذات الصلة وتتوافق مع قواعد الشركة للعيش بموجبها. تضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية بينما لا تعرض عمدًا الموظفين أو عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر. تسعى نحو التحسين المستمر في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع الأخذ في الاعتبار الرعاية المسؤولة، ونقاط ضعف العمليات، ومدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، والمعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات التجارية لتجاوز توقعات العملاء. يجب على المشرفين والمديرين إظهار قيادة فعالة للسلامة لضمان ترتيبات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين وأي أشخاص يزورونهم أثناء وجودهم في مرافق الشركة.الجودةمسؤول عن التعرف على سياسات الجودة الخاصة بالشركة ويأخذ دورًا نشطًا في الامتثال وتحسين نظام إدارة Weatherford. يحافظ على جودة الخدمة كأولويات فورية عند العمل عبر جميع مجالات الأعمال ويسعى باستمرار إلى مجالات للتحسين.العملياتكطالب، ستكون مسؤولاً عن: تلقي التدريب والإشراف لتمكينك من فهم منظمتنا ومشاريعنا لتطوير مهاراتك. إكمال المشاريع الداخلية لتحديد تحسينات الأعمال والنتائج الحيوية للعملاء. التعلم عن منظمتنا وأنظمتنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل والتواصل مع قادة الأعمال العالميين. تقديم نتائج مشروعك إلى فريق القيادة العليا لدينا. تقديم التغذية الراجعة في نهاية فترة تدريبك. تطبيق معايير وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) في جميع الحالات لضمان الامتثال.الاتصالاتتحافظ على اتصالات فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين سواء الداخليين أو الخارجيين عند الاقتضاء. يجب على المشرفين والمديرين توضيح توقعاتهم وأدوارهم ومسؤولياتهم بوضوح لمرؤوسيهم.الماليةيتحمل جميع الموظفين مسؤولية تجاه المنظمة ليكونوا مسؤولين ماليًا سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أو ببساطة نفقاتهم الخاصة. يجب أن تكون التكاليف التي تم تكبدها ضمن الميزانية المعتمدة، معالجة ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها ووفقًا للسياسات والإجراءات المالية ذات الصلة.الأفراد والتنميةيتحمل الموظفون مسؤولية تطوير مسيرتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك إكمال جميع التدريبات اللازمة للوظائف والامتثال ومعايير الأعمال لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم. يجب على الموظفين الانخراط بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة أدائهم الشخصي وأهدافهم والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكانيات مسيرتهم المهنية. من المتوقع أن يشارك المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على تقييمات المواهب، وتخطيط التعاقب وفرص التدريب المنتظمة. يجب على المشرفين التعاون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لتحفيز الاستراتيجيات لتوظيف والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية وتهيئة بيئة تدعم جذب والاحتفاظ بقوى عاملة موهوبة ذات أداء عالٍ.الرؤية والقيادةتظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والامتثال لمعايير Weatherford في جميع الأوقات.الخبرة والتعليممطلوب أن تكون مسجلاً حاليًا في برنامج درجة بكاليوس أو ماجستير. امتلاك اهتمام بالتعلم والملاحظة وممارسة مجموعة متنوعة من التجارب في صناعتنا. إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة. مهارات كتابة وتحرير ممتازة. القدرة على التعبير بوضوح، مع مهارات تواصل بين شخصية قوية. القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات إدارة المشاريع القوية. دقيق. مستقل واستباقي وفضولي. مرن وقابل للتكيف. موقف القائد. الاستمتاع ببناء العلاقات. القدرة على العمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة، دون رعاية من الشركة أو قيود زمنية.المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على تحقيق التوازن بنجاح بين العلاقات مع العملاء والجداول الزمنية التشغيلية. معرفة جيدة ببرامج مجموعة Microsoft Office. القدرة على تحديد المشكلات، وجمع البيانات، واستخلاص الاستنتاجات، وتطوير الحلول. القدرة على قراءة وتحليل وتفسير الوثائق التجارية.متطلبات السفر: قد تتطلب هذه الوظيفة سفرًا محليًا وربما دوليًا يصل إلى: Make Selectionنطاق وصف الوظيفة. الغرض من وصف الوظيفة هذا هو تقديم بعض التفاصيل حول نطاق ودقة الدور وتفاعله مع الأدوار الأخرى في المنظمة، من خلال التركيز على معايير رئيسية. لا يمكنه التقاط النطاق الكامل للدور. الوثيقة ذات طبيعة عامة وتقدم اتساقًا في محتوى الدور من المستوى المهني المبكر إلى المستويات العليا. توقعات الشركة هي أن يفهم حامل الدور ويقبل أن توقعاتها قد تكون أكبر من تلك الموجودة في الأدوار العليا مقارنة بتلك في المراحل المبكرة من مسيرتهم المهنية. قد تكون المسؤوليات أكبر وقد تؤثر قراراتهم بشكل أكبر على الأداء الوظيفي وأداء المنظمة. تحتفظ الشركة بالحق في تعديل محتوى وصف الوظيفة ليعكس بشكل أفضل النطاق المتغير للدور مع أو بدون إشعار.الموارد البشرية