وظيفة Freelance Recruitment

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

مصدر وفحص المرشحين المؤهلين لأدوار تكنولوجيا المعلومات، بناء خطوط أنابيب للمرشحين، تقييم المهارات التقنية، وتقديم المرشحين لمديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مجنّد مستقل نشط مسؤول عن البحث، والتقييم، وتنسيق المرشحين مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وضمان تجارب إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة التوظيف في قطاع الرعاية الصحية على أساس العمل الحر، مع التركيز على العمولة لكل توظيف.

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

مساعدة العملاء في المعرض، تحقيق أهداف المبيعات، الحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء، وامتلاك مهارات مبيعات قوية مع إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

• 2 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

الانضمام الفوري لفني صيانة (كهربائي) مع تعليم من المدرسة الفنية و2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الصيانة.

• 2 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

إعداد رسومات AutoCAD ثنائية الأبعاد، إجراء زيارات ميدانية، دعم تطوير المفاهيم، وإنشاء تصورات؛ يتطلب مهارات قوية في تصميم الديكور والمواد.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تحقيق أهداف المبيعات، قيادة وتدريب فريق المبيعات، إدارة عمليات المعرض، والحفاظ على التحكم في المخزون مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

مساعدة العملاء في اختيار الأثاث، تحقيق أهداف المبيعات، الحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء، ويتطلب درجة بكاليوس في تصميم الديكور مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تحديد والحصول على عملاء جدد، تحقيق أهداف المبيعات، عرض المنتجات، تسجيل المعاملات، وامتلاك مهارات تواصل قوية في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 2 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن إدارة جمع مستحقات الطلاب لضمان الاستقرار المالي، يتطلب درجة بكاليوس في إدارة الأعمال وخبرة ذات صلة.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتوظيف الأدوار في مجال الضيافة، فحص المرشحين، والحفاظ على شبكة مع استخدام منصات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند مستقل نشط للبحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدارة التواصل، والتعاون مع مديري التوظيف لاكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ عمليات البحث السرية، وتحديد ملفات المرشحين، والبحث عن المرشحين وتقييمهم، وإدارة عملية التوظيف بنزاهة عالية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المتقدمين، تقييم المرشحين، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى خبرة في اكتساب المواهب وتوظيف العقارات.

• 1 - 3 سنوات
• بغداد - العراق

مسؤول عن البحث، الفرز، وتنسيق التوظيف للأدوار الأكاديمية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، ومعرفة بمنصات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير قنوات المواهب مع مهارات قوية في العلاقات الشخصية ومقاييس التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

جمع احتياجات التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، وتطوير مواد التوجيه للتكامل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خط أنابيب المواهب، والمساعدة في التوجيه مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر القطاعات، باستخدام قنوات مصادر متنوعة، وإجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، باستخدام استراتيجيات التوظيف، وضمان الامتثال، ودعم عملية التوجيه بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في أنظمة التوظيف.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم جهود التوظيف للوظائف ذات الياقات الزرقاء، الحفاظ على سجلات المتقدمين، إجراء جلسات التوجيه، وإعداد التقارير مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تخطيط التوظيف، مصادر المرشحين، المقابلات، دعم التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق البحث، والحفاظ على سجلات المرشحين مع ضمان الامتثال.