اخصائي اول للتوظيف Unique Properties

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 8 ساعات

الخبرة

2 - 6 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

  • تنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف في مجالات وأقسام مختلفة
  • تحديد معايير الاختيار للمرشحين من خلال التواصل مع مديري التوظيف وأعضاء آخرين من الموظفين
  • البحث عن المتقدمين من خلال القنوات عبر الإنترنت، مثل لينكد إن وغيرها من الشبكات المهنية
  • إنشاء أوصاف الوظائف، وأسئلة المقابلة، وأدوات التقييم التي تعكس المتطلبات لكل وظيفة
  • تصفية السير الذاتية وتحديد وتنقيح أفضل المواهب من المتقدمين المتاحين
  • تخطيط إجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفرز، والتقييمات، والمقابلات الشخصية
  • تقييم معلومات المرشحين، بما في ذلك السير الذاتية، والمحافظ، والمراجع
  • تنظيم وحضور معارض الوظائف وفعاليات التوظيف لبناء قاعدة قوية من المرشحين
  • الاحتفاظ بسجلات لجميع المواد المستخدمة في التوظيف، بما في ذلك ملاحظات المقابلات وما يتعلق بها
  • بناء وإعداد تقارير عن خطط التوظيف الفصلية والسنوية
  • الإعلان عن الوظائف على بوابات متنوعة
  • التواصل مع المتقدمين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي وأثناء الفعاليات
  • التعاون مع مديري التوظيف لوضع معايير المؤهلات للموظفين المستقبليين
  • مقابلة المرشحين شخصيًا لمجموعة واسعة من الأدوار (المبتدئين، والكبار، والتنفيذيين)
  • تتبع مقاييس التوظيف بما في ذلك الوقت للتوظيف، والوقت للملء، ومصدر التوظيف
  • تصميم وتوزيع وقياس نتائج استبيانات تجربة المرشحين
  • تدريب وتقديم المشورة لمديري التوظيف حول تقنيات المقابلة وأساليب التقييم
  • متابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف
  • الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للمرشحين المحتملين لفرص العمل المستقبلية
  • الحفاظ على متتبع التوظيف

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المتطلبات

  • 2-4 سنوات من الخبرة العملية في اكتساب المواهب أو أدوار مشابهة
  • 1-2 سنوات من الخبرة العملية في توظيف العقارات إلزامي.
  • خبرة عملية مع أكبر مواقع الوظائف مثل بيت، جلف تالنت، لينكد إن، إنديد، إلخ.
  • الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي، وقواعد بيانات السيرة الذاتية، والشبكات المهنية
  • الخبرة في دورة توظيف 360، باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة
  • معرفة أنظمة تتبع المتقدمين
  • فهم جيد لمتطلبات كل دور في الشركة بما في ذلك الإدارة العليا
  • إتقان توثيق العمليات ومتابعة اتجاهات الصناعة
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة
  • معرفة قوية في Microsoft Office
  • روح الفريق

القطاع المهني للشركة

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com