أخصائي التوظيف
Shabana Group
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الأدوار عبر المنظمة، من نشر الوظائف إلى الانضمام.
التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
البحث عن المرشحين المؤهلين، وتقييمهم، واختيارهم من خلال قنوات متعددة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات.
إجراء المقابلات الأولية وتنسيق مراحل المقابلة اللاحقة مع أصحاب المصلحة المعنيين.
الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين، وضمان الوثائق الدقيقة وفي الوقت المناسب لتقدم المرشحين.
تطوير والحفاظ على خط مواهب قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
ضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال تقديم ملاحظات في الوقت المناسب والتواصل الواضح طوال عملية التوظيف.
المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب وتعزيز مجموعة شبانة كجهة عمل مفضلة.
البقاء على اطلاع بآخر الاتجاهات في السوق وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب.
دعم فريق الموارد البشرية بمهام إضافية مثل الانضمام، وتفاعل الموظفين، ومبادرات تحسين العمليات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات التجزئة أو التوزيع أو التصنيع.
- فهم قوي لعمليات التوظيف وتقنيات البحث ومنهجيات المقابلات.
- مهارات تواصل ممتازة وشخصية مع القدرة على التواصل بفاعلية مع المرشحين ومديري التوظيف.
- إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج الموارد البشرية.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفاعلية في بيئة مكتبية سريعة الوتيرة.
- مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
- إظهار القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
- نهج استباقي لحل المشكلات والتحسين المستمر.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مرغوبة بشدة.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com