وظيفة Gap Analysis في مصر

• 8 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد فرص التصدير، التفاوض على الشروط، تطوير استراتيجية العلامة التجارية، التعامل مع اللوجستيات، إجراء أبحاث السوق، والحفاظ على قنوات التوزيع للسلع البلاستيكية النهائية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

توفير البوليمرات عالميًا، التفاوض على شروط التجارة، إدارة التعرض الائتماني، وبناء العلاقات مع مراقبة الاتجاهات السوقية وإعداد التقارير.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

دعم استراتيجيات التسويق، تنسيق الحملات، الحفاظ على اتساق العلامة التجارية، إجراء أبحاث السوق، ومساعدة جهود المبيعات مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 8 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير قنوات التصدير للبوليمرات المصرية، التفاوض على شروط التوريد، إدارة الطلبات التصديرية، وضمان الامتثال للوائح مع تحسين الهوامش.

• 8 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات وحدة الأعمال الاستراتيجية، إدارة التجارة الدولية، تطوير استراتيجيات الأعمال، وتوجيه الفرق في بيئة موجهة نحو النتائج.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الفني، تطوير تركيبات البوليمر، الإشراف على الاختبار ومراقبة الجودة، والتعاون مع الفرق لضمان رضا العملاء.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الدولية، إدارة اللوجستيات، ضمان الامتثال، والحفاظ على علاقات العملاء لمنتجات البلاستيك.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ استراتيجية المبيعات، إدارة علاقات العملاء، تحليل اتجاهات السوق، وتطوير قدرات الفريق لتحقيق الأهداف التجارية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم فريق المبيعات بالوثائق، التنسيق مع المالية واللوجستيات، المساعدة في المبادرات التسويقية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقييم عمليات المبيعات، وتحليل البيانات، وتقديم الملاحظات، وتعزيز معايير الجودة لتحسين تجربة العملاء وأداء المبيعات.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تحليل وتوثيق متطلبات الأعمال، تصميم الحلول، دعم تكامل الأنظمة، وتطوير تصورات البيانات باستخدام Power BI؛ يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ وحدات تخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء، وتقديم مخرجات عالية الجودة، وامتلاك مهارات استشارية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل وتقديم تقارير عن بيانات الهجرة، تحسين عمليات البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز جودة البيانات ودعم صنع السياسات المستندة إلى الأدلة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تحليل وتعزيز العمليات التجارية في المالية والمشتريات والموارد البشرية وسلسلة التوريد باستخدام أوراكل ERP، مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة حجم المكالمات في الوقت الحقيقي والتزام الوكلاء، تحليل الاتجاهات، التواصل بالتحديثات، ودعم إدارة القوى العاملة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ تدابير أمان السحابة، وإجراء تقييمات الأمان، وضمان الامتثال لسياسات الأمان والمعايير الصناعية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء استكشاف البيانات، تحديد عيوب الجودة، إنشاء تقارير ولوحات معلومات، وضمان الامتثال لمعايير حوكمة المعلومات من أجل اتخاذ قرارات فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير ضوابط حوكمة البيانات التحليلية، تحديد عيوب جودة البيانات، وإنشاء تقارير ولوحات معلومات مع ضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء استكشاف البيانات وتحليل الجودة، وتطوير لوحات المعلومات والتقارير، وتطبيق أطر حوكمة البيانات مع امتلاك مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور جمع وترجمة متطلبات الأعمال، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وإنشاء الوثائق الفنية مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان تنفيذ ضوابط الأمان، إجراء تقييمات المخاطر، وتنفيذ السياسات الأمنية مع امتلاك معرفة بمعايير ISO ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 9 سنوات
• مصر - مصر

الحفاظ على تكنولوجيا منع فقدان البيانات، تحليل الحوادث، إجراء تقييمات المخاطر، والتعاون مع الفرق لتعزيز سياسات حماية البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة المتطلبات إلى قصص مستخدم، دعم العمليات المرنة، وتعزيز تجربة المستخدم في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• شرقية - مصر

يلعب محلل الأعمال دورًا حيويًا في جمع وتحليل المتطلبات وتصميم سير العمل ودعم فرق التطوير، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أدوات تحليل الأعمال.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة الإدارة الاستراتيجية للحسابات الرئيسية، دفع نمو الأعمال، تحسين الاستثمارات التجارية، وضمان تنفيذ ممتاز مع توجيه الأعضاء الأصغر سناً.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج تدريب الموظفين، يقيم الفعالية، يطور خطط التدريب، يدير الميزانيات، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة عمليات المطبخ، وضمان المعايير الطهو، وإدارة إعداد الطعام، وتعزيز رضا الضيوف من خلال خدمة استثنائية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في قيادة عمليات المطبخ، إدارة المعايير الطهو، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية لفريق الطهي.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ حلول Oracle SaaS، وتحليل متطلبات الأعمال، والتعاون مع العملاء مع امتلاك مهارات قوية في HCM والتقنية.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الامتثال للوائح الاستيراد، وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر، وتعزيز العمليات باستخدام التكنولوجيا وأدوات البيانات لضمان الامتثال الفعال للمنتجات.