شريك الأعمال العالمي للموارد البشرية
Rapyd
نشرت في 15 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المهمة الرئيسية
- العمل كشريك لقادة الموقع (C-Level/C-1).
- فهم الأهداف والتحديات لتقديم مشورة موارد بشرية استباقية ودعم HRBP العالمي لكل وظيفة.
- دعم مبادرات التغيير التنظيمي وإعادة الهيكلة الداخلية، مع ضمان وضوح الاتصال، والحفاظ على الروح المعنوية، وتأمين استمرارية الأعمال.
- استغلال المعرفة العميقة بسوق المواهب في الإمارات، بما في ذلك معايير الرواتب (تعديلات معفاة من الضرائب، بدلات السكن) وقنوات التوظيف الخاصة بالمنافسين.
- الشراكة مع فرق اكتساب المواهب العالمية وفرق التعويضات والمزايا لتكييف استراتيجيات البحث والتوظيف للمنطقة.
- الإشراف على عملية التأشيرات والهجرة من البداية إلى النهاية
- إدارة ميزانية الموارد البشرية للموقع والإشراف على إعداد الرواتب لضمان دقة 100% والامتثال
- إدارة التأمين الصحي الإلزامي والمزايا التنافسية التي تتماشى مع التوقعات المحلية والمعايير العالمية.
- امتلاك دورة حياة الموظف بالكامل - من تجربة التوظيف إلى إنهاء الخدمة بطريقة قانونية وكريمة.
- العمل كحامي للشركة، مع ضمان الالتزام الصارم بقانون العمل في DIFC وإدارة عقود العمل وساعات العمل وسياسات الإجازات.
- التعامل مع الشكاوى، والإجراءات التأديبية، والنزاعات بعدالة ودقة قانونية.
- تعزيز الروح المعنوية المحلية من خلال الفعاليات، وبرامج الاعتراف، ومبادرات الرفاهية.
- أنت المحرك الرئيسي لموقع دبي، مع تكييف المبادرات الثقافية العالمية لتناسب الفروق المحلية.
المتطلبات
ما نبحث عنه
- 8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مشابه ضمن بيئة تقنية أو فنتك ذات نمو سريع.
- معرفة متعمقة بقوانين العمل في مركز دبي المالي DIFC والمسائل المتعلقة بالتوظيف في دبي
- خبرة في دور عالمي مشابه
- عقلية التوسع: أنت تعطي الأولوية للسرعة والمرونة ولكنك لا تضحي أبدًا بالامتثال.
- استراتيجي وتكتيكي: أنت على استعداد لوضع استراتيجيات لمبادرات التغيير في الصباح والتعامل مع قضية تأشيرات معقدة أو اختلاف في الرواتب في فترة ما بعد الظهر.
- ماهر للغاية في التواصل عبر الحدود والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة عبر ثقافات مختلفة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ما نبحث عنه
- 8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مشابه ضمن بيئة تقنية أو فنتك ذات نمو سريع.
- معرفة متعمقة بقوانين العمل في مركز دبي المالي DIFC والمسائل المتعلقة بالتوظيف في دبي
- خبرة في دور عالمي مشابه
- عقلية التوسع: أنت تعطي الأولوية للسرعة والمرونة ولكنك لا تضحي أبدًا بالامتثال.
- استراتيجي وتكتيكي: أنت على استعداد لوضع استراتيجيات لمبادرات التغيير في الصباح والتعامل مع قضية تأشيرات معقدة أو اختلاف في الرواتب في فترة ما بعد الظهر.
- ماهر للغاية في التواصل عبر الحدود والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة عبر ثقافات مختلفة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- شريك الأعمال العالمي للموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Rapyd
Rapyd has unified payments, payouts and fintech on one worldwide platform, and we're assembling the world's best team to liberate global commerce. Join us and let's build the future of fintech together.