مجموعة مدير الموارد البشرية

Client of Hire Lebanese

مدير الموارد البشرية في المجموعة مسؤول عن الإشراف وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية للعلامات التجارية المملوكة للمجموعة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، ودعم الأهداف التشغيلية للشركة من خلال إدارة فعالة للموظفين. هذه الوظيفة حيوية للتوظيف، والتدريب، وتطوير جميع فرق المطاعم والموظفين الرئيسيين.

المهام والمسؤوليات الأساسية

دعم الفريق والقيادة

• مساعدة مدير العمليات في التوظيف واختيار الموظفين الرئيسيين لعلامات المجموعة.
• تقديم التوجيه والدعم لحل النزاعات والمشاكل التي تنشأ.
• المساعدة في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة عبر جميع العلامات التجارية.
• التنسيق مع مدير العمليات ومديري المطاعم لتسهيل الاجتماعات المنتظمة مع فرق المطاعم لمراجعة الأداء ومناقشة التحديات.

التدريب والتطوير

• الإشراف على برامج تدريب وتطوير الموظفين في جميع الأمور التشغيلية.
• ضمان تنفيذ التدريب المتعلق بمعايير خدمة العملاء وحل الشكاوى.
• تنسيق التدريب للامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• إدارة عملية إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات لمديري المطاعم.

السياسات والامتثال

• ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• البقاء على اطلاع بالقوانين المحلية ومتطلبات الترخيص المتعلقة بالعمل والتوظيف.
• المساعدة في الحفاظ على الامتثال لجميع القوانين ذات الصلة، بما في ذلك تلك المتعلقة بسلامة الأغذية والصحة العامة.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

وظائف الموارد البشرية التشغيلية

• دعم مدير العمليات بالاستراتيجيات المتعلقة بالتحسين المستمر فيما يتعلق بكفاءة وإنتاجية الموظفين.
• المساعدة في إدارة تكاليف الموظفين كجزء من الاستراتيجية العامة لتعظيم الربحية والتحكم في التكاليف.
• المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات المتعلقة بتكاليف الموظفين.

المهارات:

• مهارات قيادة قوية، مهارات اتصال، ومهارات بين شخصية.
• مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• إجادة مجموعة Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• القدرة على السفر محلياً ودولياً إذا لزم الأمر.