مجموعة مدير الموارد البشرية

Client of Hire Lebanese

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات والخبرات المفضلة:

المهارات الفنية:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو MBA.
• خبرة تتراوح بين 7-10 سنوات في الموارد البشرية، مع حد أدنى من 3-5 سنوات في دور إداري أو قيادي ضمن بيئة متعددة الأعمال أو المواقع.
• سجل حافل في إدارة وظائف الموارد البشرية عبر وحدات عمل متعددة أو دول.
• معرفة قوية بقوانين العمل، واللوائح، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية في الاختصاصات ذات الصلة.
• مهارات ممتازة في التفكير الاستراتيجي، القيادة، والتواصل.
• خبرة في إدارة مبادرات إدارة التغيير المعقدة وتطوير المنظمات.
• شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM-SCP، SPHR، CIPD) مرغوبة للغاية.
• إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) ومنصات إدارة المواهب.

المهارات الشخصية:

• قدرات قوية في القيادة وإدارة الأفراد.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي.
• خبرة في حل النزاعات والتفاوض.
• التكيف وعقلية حل المشكلات.